🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
En Coppel Argentina seguimos fortaleciendo nuestro equipo Comercial y sumamos un/a Comprador Sr para liderar la categoría de Línea Blanca (heladeras, lavarropas, cocinas, aires acondicionados, freezers y afines).Es una posición estratégica: vas a ser dueño/a de la categoría de punta a punta, con foco en rentabilidad, surtido y crecimiento de share dentro de uno de los rubros más relevantes del negocio.Qué vas a hacer: Definir la estrategia de la categoría: surtido, mix nacional/importado, posicionamiento y objetivos de venta y margen. Negociar con proveedores nacionales e internacionales condiciones comerciales, acuerdos anuales, rebates, campañas y acciones conjuntas. Gestionar el P&L de la categoría siguiendo KPIs de venta, margen, rotación, GMROI, quiebres y días de stock. Planificar el forecast por temporada y coordinar con Supply / Logística los volúmenes de compra y reposición. Diseñar la estrategia de pricing y promociones, con foco en financiación (cuotas, planes) como palanca clave del rubro. Analizar performance por marca, modelo y sucursal para tomar decisiones sobre altas, bajas y renegociaciones del mix. Trabajar en conjunto con Marketing, Visual Merchandising, Ecommerce y Sucursales para maximizar la exposición y sell-out de la categoría.Requisitos: 3+ años de experiencia como Category Manager / Comprador Sr con al menos 2 años en Línea Blanca o Electro. (excluyente) Experiencia comprobable negociando con marcas líderes del rubro y gestionando importaciones. Manejo de KPIs comerciales y capacidad de análisis con datos (Excel avanzado; deseable Power BI / Metabase). Perfil estratégico y con orientación a resultados, cómodo/a defendiendo decisiones con números frente a Dirección. Formación universitaria completa en Administración, Comercialización, Ingeniería Industrial, Economía o afines.Beneficios Cobertura médica OSDE para la persona contratada y su grupo familiar primario. Capacitación constante y oportunidades de desarrollo. Día de cumpleaños libre. Días libres adicionales. Plataforma Club de Beneficios con descuentos en distintas marcas. Descuentos en productos de la compañía.