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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de CONA Consultores. Orientamos nuestra búsqueda a estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines, con perfil generalista, orientación al cliente y excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.Responsabilidades: Gestionar los procesos de Administración de Personal, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su egreso. Participar en los procesos de onboarding, entrevistas de egreso y movimientos internos. Coordinar la entrega de herramientas de trabajo y elementos de protección personal (EPP). Administrar los activos laborales de los colaboradores (notebooks, celulares, vehículos, entre otros). Controlar las novedades mensuales: ausentismo, licencias, horas extras, ART, legajos y demás procesos administrativos. Brindar seguimiento a los colaboradores y resolver consultas relacionadas con su gestión. Interactuar con diferentes áreas internas para relevar, validar y consolidar información, garantizando su integridad y disponibilidad. Controlar órdenes de compra por servicios y elaborar reportes de gestión. Colaborar en la elaboración de comunicaciones internas. Mantener contacto directo con clientes, brindando un servicio de excelencia. Dar seguimiento integral a los procesos necesarios para asegurar el cumplimiento del servicio.Requisitos: Inglés avanzado (excluyente). Manejo avanzado de Microsoft Office, con dominio de Excel (excluyente). Disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida en CABA (excluyente). Estudiante avanzado o graduado de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines. Experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de servicios, consultoras, seguridad, limpieza o construcción. Experiencia utilizando sistemas de gestión o plataformas web. Perfil analítico, proactivo, organizado y con fuerte orientación al cliente.Condiciones de contratación: Incorporación efectiva y contratación directa con CONA Consultores. Modalidad híbrida (2 días de trabajo remoto). Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs. Ubicación: CABA. Remuneración fija más esquema de variables. Cobertura médica. Excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo profesional.CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOSEn CONA siempre postulás por plataformas de empleo directas, nunca a través de personas individuales. Nunca te pediremos enviar foto del DNI ni documentación personal.Búsqueda laboral equitativa: el empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo ofrecido. Ley 6471-21 GCBA.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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