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Buscamos un AUDITOR DE PUNTOS DE VENTAS para una cadena de supermercados en zona norte, el objetivo de la posición será asegurar la correcta exhibición y estándar de calidad del salón de ventas, ejecutando acciones que permitan aumentar la competitividad de las tiendas en términos de promociones / ofertas que contribuyan a generar una imagen de precio que traccione la venta también desde las “redes sociales”.Las responsabilidades serán recorrer las tiendas para auditar las exhibiciones, estableciendo planes de mejora. Diseñar y realizar las exhibiciones del folleto quincenal para destacarlas y generar impacto inmediato tanto en las tiendas como en las redes. Ejecutar los planes de mejoras y capacitar al personal en términos de la correcta exhibición, implantación de Góndolas y cómo destacar ofertas especiales. Impulsar la venta en Redes Sociales potenciando la imagen de precio acorde al target de los clientes. Deberá también monitorear las cuentas de Instagram, Facebook, WhatsApp y LinkedIn; respondiendo las interacciones de los usuarios y potenciando la imagen de la marca en las distintas plataformas.Se requiere experiencia en posiciones similares en supermercados, conocimientos de trade marketing, ejecución de promociones y ofertas desde la Exhibición hasta la difusión. (EXCLUYENTE)La persona deberá contar con habilidades de organización, planificación, habilidad de formar (docencia), capacidad de comunicación, compromiso y adaptación al cambio.Lugar de trabajo Escobar, modalidad presencial, se requiere movilidad propia
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19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.