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¡ Hola! Te presentamos KI Talent Somos una startup innovadora en recursos humanos , especializada en conectar talento con empresas de manera disruptiva y personalizada. Inspirados en el concepto oriental de "Ki" como fuerza vital, trabajamos para potenciar el desarrollo de las personas y alinearlo con los objetivos estratégicos de las organizaciones. Soluciones en gestión de talento diseñadas para la nueva era del trabajo Ssr NETWORK ENGINEER (Ingeniero/a Sr. de Redes) Buscamos un/a Ingeniero/a Ssr. de Redes para diseñar, implementar y mantener soluciones de conectividad LAN/WAN seguras, escalables y alineadas a los estándares corporativos, participando activamente en proyectos intra e interárea, con foco en calidad de servicio, seguridad y mejora continua.️ Principales responsabilidades Diseñar e implementar redes LAN/WAN según necesidades operativas y estándares corporativos. Gestionar y dar seguimiento a proyectos y planes de acción del área, con participación activa en proyectos interárea. Configurar redes con foco en seguridad, alta disponibilidad y performance (enrutamiento, accesos, HA). Diagnosticar incidentes de red y ejecutar acciones correctivas (reconfiguración, cambios de equipos, software). Coordinar permanentemente con el área de Operaciones para garantizar niveles de servicio adecuados. Proponer e implementar mejoras en la arquitectura de red y en los equipos (Buenas Prácticas). Elaborar reportes de avance de proyectos y tareas. Analizar estadísticas de disponibilidad y capacidad de la red. Documentar tareas realizadas en ventanas de mantenimiento e implementaciones. Gestionar el inventario de equipos de red, componentes y accesorios. Interactuar con clientes internos para detectar oportunidades de mejora y nuevas necesidades. Priorizar y coordinar tareas según objetivos y criticidad. Mantener actualizada la documentación de redes y seguridad. Áreas de especialización valoradas Routing & Switching: diseño, implementación y operación de redes complejas. Network Security: Firewalling, VPN, servicios de infraestructura, Small Office y Datacenter. Requisitos: Manejo de herramientas de ofimática y gestión de proyectos. Perfil proactivo, organizado, con excelente comunicación oral y escrita. Fuerte orientación a mejora continua de procesos, documentación y procedimientos. Capacidad de gestión del tiempo y prioridades. Modalidad: Lunes a viernes de 09 a 18 hibrido (3office x 2home) Inglés técnico oral y escrito (deseable/valorado). Tecnologías Fortinet (excluyente): Administración de FortiGate, FortiSwitch y FortiAP. Configuración vía GUI y CLI, dashboards, reportes y troubleshooting. Gestión avanzada de FortiManager (ADOMs, Device Manager, Policies, FortiSwitch/AP Manager). Uso de FortiAnalyzer. Redes y protocolos: VPN Site to Site (IPSEC / GRE). Capa 2: VLANs, Trunking. TCP/UDP/IP/IPSEC, NAT. Protocolos: HTTP, HTTPS, SSL/TLS, SSH, DNS, DHCP, SNMP, SMTP. Redes LAN y WAN (sólidos fundamentos). Servicios de infraestructura: Proxy, DNS, SNMP, Netflow, Syslog. Herramientas de diagnóstico: Syslog, Wireshark, Netstat, ICMP. Deseable: Enrutamiento estático. Enrutamiento dinámico BGP (EGP). Tecnologías de Load Balancer. Beneficios Participación en proyectos desafiantes de infraestructura y seguridad. Entorno profesional con foco en calidad técnica y mejora continua. Obra social Ingles Gimansio etc
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.