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Developer Backend / Full Stack

F5 CONSULTORES · Capital Federal, Buenos Aires

🌐 Remoto📅 04/08/2026
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OLAF es una plataforma enterprise de agentes de IA (orchestration layer): conecta agentes propios, de terceros y cloud-managed bajo un único cerebro con memoria, registry, skills y gobierno multi-tenant. Se comunica con los usuarios finales por WhatsApp, Telegram, web chat y dashboard, y se integra con los sistemas internos de cada cliente (ERPs, CRMs, calendarios, email).La posiciónBuscamos un/a developer freelance para trabajar full-time remoto. Vas a trabajar en el corazón y los brazos de OLAF, el foco es contribuir en el desarrollo continuo del core: refactors, nuevas capabilities de producto, hardening multi-tenant, skills, protocolos, etc. y también en las implementaciones de instancias nuevas punta a punta (discovery técnico, arquitectura de la integración, implementación, deploy).Responsabilidades Mantener y extender el core de OLAF: un backend Python multi-tenant (~60 módulos) que orquesta LLMs, canales de mensajería, integraciones externas y jobs programados. Implementar los proyectos de integración con ERPs, CRMs como HubSpot/Salesforce, APIs propietarias, etc. Trabajar sobre RAG, feature flags per-tenant, y el sistema de skills/tools, Participar en decisiones de arquitectura junto al equipo— no es un rol de "tomar tickets", esperamos criterio propio y propuestas. Cuidar la calidad y las convenciones del repo existente (hay reglas arquitectónicas documentadasQué buscamos Experiencia sólida en backend con Python (3+ años). Bonus si programaste sistemas con concurrencia, jobs programados o arquitecturas multi-tenant. Manejo cómodo de SQL, modelado de datos, migraciones; valoramos experiencia con bases vectoriales. Experiencia integrando APIs externas REST/OAuth2 (Google Workspace, CRMs, ERPs, plataformas de mensajería). Familiaridad con APIs de LLM (Anthropic, OpenAI) y patrones de uso en producción (function/tool calling, RAG, prompting estructurado). No hace falta ser "experto en IA", pero sí haber trabajado con esto. Conocimiento de Docker y deploys en plataformas tipo Railway, Render, Fly.io o similares Experiencia en Vibe Coding con Code / Cursor. Español fluido; inglés técnico para leer documentación y APIs.Nice to have (suma, no excluye): Experiencia previa con WhatsApp Business API (Cloud API, Twilio, o BSPs como 360dialog). Experiencia con sistemas de voz/IA conversacional (ElevenLabs, Twilio Voice, etc.). Haber trabajado en un producto B2B temprano (0 a 1) o como primer/segundo developer de un equipo chico. Conocimientos de RBAC / sistemas de permisos multi-tenant.Qué ofrecemos Retainer mensual fijo, full-time, remoto — modalidad freelance/contractor (a definir según tu ubicación y preferencia: factura como independiente). Trabajo directo con founders, sin capas intermedias: acceso completo a las decisiones de producto, negocio y arquitectura. Ownership real sobre el código y sobre las implementaciones— no es un rol de ejecutar tickets de otro equipo. Flexibilidad de horario dentro de superposición razonable con horario de Argentina (GMT-3).
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24,795 developer jobs are open right now

Here's where they are and how to stand out in your next interview.

24.795Jobs
9.577IN
74%EN

That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.

Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.

The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.

In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.

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