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Importante empresa de servicios busca incorporar un/a Supervisor/a de Telemarketing (TURNO TARDE) – Negocio COMERCIAL DIGITAL.⏰-Lun a Sab de 15:00 a 21:00hs (jornada part-time – 6 días) PRESENCIAL 100% - Gestión de sábados home-office📍 CABA- Parque Patricios¿Qué esperamos de vos?Que seas una persona analítica y productiva, enfocada en las ventas y gestión de equipos.Experiencia enfocada en ventas y gestiones digitales - (Excluyente)Experiencia en el uso de discadores (tanto para llamadas entrantes como salientes). (Excluyente).Será deseable haber gestionado plataforma SALESFORCEExperiencia comprobable como Supervisor o Team Leader de Call Center de ventas (Excluyente).Principales Responsabilidades: Gestionar a los asesores mediante el seguimiento, coaching, feedback. Alcanzar mensualmente los objetivos de su equipo: Ventas, Calidad, Presentismo. Dar seguimiento a la curva de aprendizaje (en nuevos agentes telefónicos). Realizar seguimiento de performance mediante escuchas online / offline de manera diaria / semanal de cada operador. Armar un plan de acción personalizado para cada operador, en base a la oportunidad de mejora encontrada. Realizar encuentros 1 a 1 con el operador y brindar feedback sobre las áreas de mejora para destacar logros y progresos, brindar técnicas de ventas, proponer planes de acción, generar el compromiso de cambio, darle seguimiento al plan y obtener los resultados buscados. Realizar talleres individuales o grupales para abordar áreas de mejora, enseñando la manera correcta de gestión. Monitorear de manera online las métricas: productividad, conversión, abordaje, TMO, ACW, Login-Logout, tipificaciones. Participar y proponer proactivamente acciones conjuntamente con el squad de trabajo de Marketing para alcanzar los objetivos y aplicar acciones estratégicas. Intervenir en las capacitaciones: mostrar objetivos, setear expectativas de la tarea en línea, roleplay y feedback. Monitorear de manera online las llamadas y dar feedback para encaminar al operador en su primer día. • Generar vínculo con el nuevo ingreso, brindar soporte, acompañamiento y generar sentido de pertenencia.🌟Beneficios: Atractivo paquete de beneficios.💰Sueldo básico + escalas de comisiones por cumplimiento de objetivos del equipo.
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27.322Jobs
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62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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