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Somos un equipo que busca crecer juntos. Promovemos la innovación, la calidad y el compromiso como pilares para llegar al mundo con biotecnologías pensados para impulsar una mejor agricultura.Nuestras propuestas están diseñadas para proteger, estimular y nutrir desde la presiembra y durante todo el ciclo de crecimiento de las plantas. Lideramos el mercado global de biotecnología agrícola con un portafolio de soluciones que permiten mayores rindes, con una menor huella ambiental.Inspiramos a las personas a que lleven adelante sus ideas y las compartan. Nos enriquecemos con una mirada diversa e inclusiva que, sin dudas, genera resultados extraordinarios.Somos desafío permanente. Buscamos respuestas que vayan de la mano de la sustentabilidad pensando en las futuras generaciones.¡Unite a nosotros para ser parte de esta experiencia única! Rizobacter es una empresa líder en soluciones biológicas para el agro. Investiga, desarrolla y comercializa tecnologías pensadas para promover prácticas regenerativas en el marco de una agricultura sustentable y eficiente. Con 46 años de trayectoria, hoy está presente en más de 45 países.En Rizobacter, seguimos creciendo y buscamos sumar a nuestro equipo un/a Responsable Técnico/a de Ventas y Marketing para potenciar el posicionamiento de nuestros productos y marca.Zona de residencia: Salta¿Cuál será tu misión?Relevar, analizar e implementar el plan de marketing zonal, brindando asesoramiento técnico-comercial al canal de distribución, instituciones, referentes y productores, con el objetivo de generar demanda, fortalecer la marca y contribuir al crecimiento del negocio en la región.Principales responsabilidades: Relevar información de mercado: productos, prácticas, competencia y tendencias técnicas/comerciales. Analizar variables productivas y comerciales para adaptar el plan de marketing zonal. Implementar el plan de marketing alineado con la estrategia corporativa. Coordinar y ejecutar ensayos, demostraciones a campo, jornadas técnicas y eventos comerciales. Brindar asesoramiento técnico-comercial a distribuidores, productores y asesores. Capacitar técnicamente al canal y a la fuerza de ventas. Relevar feedback del mercado y articular con áreas internas. Desarrollar y mantener vínculos con instituciones técnicas y referentes zonales. Requisitos: Graduado/a de la carrera de Ingeniero/a Agrónomo/a Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares (deseable). Conocimiento de insumos agrícolas e interpretación de ensayos y datos técnicos. Conocimientos de marketing y estrategia comercial. Disponibilidad para viajes. Perfil autónomo, con buena comunicación y orientación a resultados. Beneficios Cobertura medica para grupo familiar. Plataforma de capacitaciones. Club Beneficios | Plataforma de descuentos. Descuentos a nivel pais. Reembolso de alimentos. Lic de maternidad y paternidad extendidas. Reintegro cuidado de niños/as. EAP Latina | Plataforma de bienestar. Bono anual asociado a desempeño. Dia de cumpleaños libre. Dias habiles de vacaciones.
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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