🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Baví tě e-commerce, online marketing a chceš být u změn, které mají skutečný dopad? V TIPA.eu potřebujeme doplnit marketingový tým. Nejsme agentura ani korporát - jsme česká firma s 35letou historií, stabilní pozicí na trhu a velkými plány do budoucna. Aktuálně modernizujeme náš e-shop, rozvíjíme nové prodejní kanály a hledáme kolegu, který bude funkční součástí našeho marketingového týmu. Nehledáme člověka, který umí všechno. Hledáme někoho, koho baví marketing, přemýšlí nad věcmi, umí je proaktivně posouvat a má chuť se učit a být přínosem. Co u nás budeš dělat? Budeš mít na starosti několik oblastí online marketingu a e-commerce: - správu a rozvoj našeho e-shopu (Shopify) - koordinaci marketingových aktivit a přípravu mediaplánů (měsíční akce) - komunikaci s kolegy napříč firmou (nákup, zákaznická podpora, IT) - SEO - chceme do SEO šlápnout, proto hledáme někoho, kdo se již SEO zabýval nebo chápe jeho principy - správu marketplace kanálů (Allegro, Kaufland, eMAG) - správu affiliate programu (CJ Affiliate) - optimalizace, rozvoj, vyhodnocování - spolupráci na dalších marketingových projektech podle aktuálních priorit Jaký typ člověka hledáme? Uvítáme někoho, kdo: - je spolehlivý, organizovaný a dotahuje věci do konce - má zkušenosti s online marketingem nebo e-commerce - se orientuje v oblasti SEO, chápe jeho potenciál a bude schopný stát se pro tuto oblast garantem - bude zvládat administraci e-shopu (Shopify) a práci s daty (Helios) - umí pracovat s textem a je schopen napsat blogový nebo PR článek. Třeba s AI, ale s Kontrolou a užitečným výsledkem - se nebojí mluvit s lidmi (v týmu je nás více) - má drive a chuť učit se nové věci, rozvíjet se a být pro firmu reálným přínosem Co z toho vyplývá? Nemusíš být expert na všechny uvedené oblasti. Pokud máš dobré základy, jsi akční a máš chuť se učit, rádi to s tebou zkusíme. Co u nás můžeš očekávat? - zajímavou práci, která má skutečný dopad na fungování firmy - prostor přicházet s vlastními nápady a ty dobré realizovat - moderní e-commerce prostředí a zajímavé projekty - přátelský tým, který si navzájem pomáhá i neformální atmosféru - možnost dalšího vzdělávání - odpovídající finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity Proč pracovat pro TIPA.eu? Neprodáváme jen produkty, ale budujeme moderní, (AI powered) e-commerce firmu, která se nebojí inovací. Čekají nás nové projekty, automatizace, rozvoj marketplace prodeje, SEO, AI i další technologie. Chceme být více vidět a chceme být i nadále stabilním hráčem na trhu. Pokud tě baví marketing, kde jsou výsledky opravdu vidět, bude se ti u nás pravděpodobně líbit. Pracovní podmínky: Nástup: Ihned Smlouva: HPP (4 měsíční zkušební doba a smlouva na dobu určitou 1 rok) Pracovní doba: Po - Pá Směny: pouze ranní, 40hod./týdně, Mzdové ohodnocení od-do: 35.000 - 45.000Kč s odměnami Místo výkonu práce: TIPA, spol. s r.o., Sadová 2749/42, 746 01 Opava Máš pocit, že bys k nám zapadl(a)? Pošli nám své CV nebo odkaz na svůj LinkedIn. Kontakt: lucie.boscikova@tipa.eu nebo zavolejte na tel.č. +420 725 353 174 Pokud nám přidáš pár vět o sobě a napíšeš, proč tě tahle pozice zaujala, budeme rádi. Těšíme se na Tebe!
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.