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Subgerente de Marketing Se requiere liderazgo estratégico para fortalecer el posicionamiento de marca y ampliar el alcance comercial. El cargo tiene como finalidad integrar marketing, retail y canales digitales para impulsar el crecimiento del negocio. Se busca orientar la estrategia de marketing hacia nuevas audiencias, mayor fidelización y mejores resultados comerciales. Se gestionará el Marketing Manager , el Subgerente de Marketing y el Líder de Marketing , articulando esfuerzos en retail físico, e-commerce, marketplaces, CRM, fidelización, análisis de datos y liderazgo de equipos y agencias. La función principal es diseñar e implementar la estrategia de marketing omnicanal para potenciar el posicionamiento de marca y la rentabilidad. Se espera la optimización continua de las campañas multicanal y la gestión del presupuesto asignado para maximizar el retorno de la inversión. Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing omnicanal integrando canales físicos y digitales. Gestionar el posicionamiento de marca y la reputación corporativa en todos los puntos de contacto. Supervisar las operaciones de e-commerce incluyendo la gestión de la plataforma catálogos y promociones. Desarrollar e implementar estrategias de CRM y fidelización para aumentar la retención de clientes. Administrar el presupuesto de marketing asegurando la optimización de la inversión y el cumplimiento de objetivos. Analizar el rendimiento de las campañas de marketing digital y de retail generando informes y recomendaciones. Liderar y coordinar equipos internos y agencias externas para la ejecución de planes de marketing. Identificar nuevas oportunidades de mercado y tendencias para impulsar el crecimiento del negocio. Gestionar la relación con proveedores y partners estratégicos del área de marketing. Asegurar la coherencia de la marca en todas las comunicaciones y materiales de marketing. Requerimientos: Profesional en Mercadeo Publicidad Administración de Empresas Comunicación o áreas afines; deseable posgrado en Marketing Estrategia o áreas relacionadas. Experiencia demostrable en el sector retail y comercio electrónico. Experiencia en la gestión de marketplaces y plataformas de e-commerce. Conocimiento y aplicación de herramientas de CRM y fidelización de clientes. Experiencia en el diseño e implementación de estrategias de marketing digital incluyendo redes sociales y email marketing. Capacidad para analizar datos de mercado y de clientes para la toma de decisiones estratégicas. Experiencia en la gestión de presupuestos de marketing y seguimiento de indicadores de gestión (KPIs). Habilidad para liderar equipos de trabajo y gestionar agencias externas. Conocimiento de herramientas de analítica web como Google Analytics o equivalentes. Experiencia en marketing de consumo masivo. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Grandes superficies Hogar, decoración y mejoramiento del hogar Consumo masivo E-commerce y marketplaces Cargo: Subgerente Otras habilidades: Habilidades técnicas: CRM Marketing digital E-commerce Marketplaces Analítica de datos Redes sociales Email marketing Gestión de presupuesto Google Analytics
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27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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