Jefe de Gestión Humana (Desarrollo Organizacional)

Jefe de Gestión Humana (Desarrollo Organizacional) Palabras clave: Jefe de Gestión Humana Jefe de Recursos Humanos Jefe de Talento Humano Líder de Gestión Humana Responsable de Desarrollo Organizacional Gestión del desempeño Formación corporativa Atracción y selección Contratación y vinculación Legislación laboral Procesos disciplinarios Cultura y clima organizacional Gestión del cambio Transformación digital aplicada a Recursos Humanos ¡Hola! ¿Listo para liderar el talento que impulsa nuestra operación? 🚀 Buscamos un apasionado Jefe de Gestión Humana para unirse a nuestro equipo. Serás la pieza clave en el desarrollo de nuestra gente, fortaleciendo nuestra cultura y asegurando relaciones laborales sólidas. Si te inspira crear un ambiente de aprendizaje, visibilidad y colaboración, ¡este es tu lugar! Únete a nosotros y hagamos crecer el talento y el negocio juntos. ¡Postúlate hoy! 🤝 Responsabilidades: Diseñar e implementar estrategias de gestión del desempeño para potenciar el talento. Desarrollar e impartir programas de formación corporativa alineados con los objetivos del negocio. Liderar los procesos de atracción selección y contratación de personal. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y gestionar procesos disciplinarios. Fomentar una cultura organizacional sólida y un clima laboral positivo. Implementar iniciativas de gestión del cambio y transformación digital en el área de Recursos Humanos. Gestionar las relaciones laborales y promover un ambiente de trabajo colaborativo. Requerimientos: Experiencia mínima de 4 años en roles de liderazgo en Gestión Humana. Profesional en Psicología Administración de Empresas Derecho Trabajo Social o carreras afines. Especialización en Gestión Humana Desarrollo Organizacional Derecho Laboral o áreas relacionadas. Experiencia comprobada en gestión del desempeño y formación corporativa. Conocimiento profundo en atracción y selección de talento. Dominio de contratación y vinculación de personal. Experiencia en manejo de legislación laboral y procesos disciplinarios. Capacidad para fomentar una cultura y clima organizacional positivos. Experiencia en gestión del cambio y transformación digital aplicada a Recursos Humanos. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos Humanos Administración y oficina Otras Cargo: Gerente Otras habilidades: Habilidades técnicas: Gestión del desempeño Formación corporativa Legislación laboral Habilidades interpersonales: Liderazgo Comunicación