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Servicio de Empleo Comfama · Medellín

📅 14/08/2026
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Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo técnico/a o tecnólogo/a en mercadeo, publicidad, comunicación, administración o carreras afines que cuente con entre 1 y 2 años de experiencia en empresas del sector de consumo masivo (retail, alimentos, cosmética, farmacéutica, aseo o afines). Misión del cargo: Ejecutar las actividades administrativas, operativas y de análisis, incluyendo la gestión de PQR, la actualización de canales digitales, la investigación del entorno y el apoyo a promociones y eventos, con el fin de fortalecer la imagen institucional, garantizar la fidelización de clientes y brindar soporte efectivo al cumplimiento de los objetivos comerciales de la organización. Funciones específicas: - Apoyar la ejecución del plan de mercadeo mediante el monitoreo del entorno y la protección de la imagen corporativa, contribuyendo al posicionamiento de la marca. - Coordinar el relacionamiento con clientes y centros de distribución, realizando seguimiento al desarrollo de canales comerciales para fortalecer su desempeño. - Ejecutar actividades promocionales y eventos corporativos, realizando seguimiento a resultados y apoyando la construcción de estrategias comerciales y de comunicación. - Administrar y mantener actualizados los canales digitales, el sitio web y las piezas de comunicación interna y externa, garantizando la coherencia de la marca. - Gestionar las peticiones, quejas y reclamos (PQR), monitoreando indicadores de gestión y apoyando la articulación con proveedores y áreas internas para asegurar una atención efectiva. Conocimientos: - Excel intermedio. Competencias: - Trabajo en equipo. - Atención al cliente. - Orientación al logro. - Tolerancia a la frustración. - Comunicación asertiva. Salario: $2.500.000 + auxilio de transporte de $249.905 + prestaciones sociales de ley + beneficios de la compañía. Horarios: Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 3:30 p.m. Se requiere disponibilidad ocasional los sábados y domingos de acuerdo con activaciones de marca o eventos corporativos. Tipo de contrato: Fijo. Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia. Proceso de Selección Tu próxima oportunidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte: Haz clic en el botón "Postularme". Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso. Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación. Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas. El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección. Así dirás #MeProtejodelfraude Sobre Nosotros El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo. .color-company { color: #ed2b7b !important; } .color-company-on-white { color: #ed2b7b !important; }
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For people searching Marketing

27,322 marketing jobs are open right now

Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.

27.322Jobs
5.920SG
62%EN

Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.

Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.

In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.

16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.

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