211448-PROFESIONAL DE CAPACITACION

¿Te apasiona diseñar experiencias de aprendizaje que generen impacto en las organizaciones? Propósito del cargo Habilitar las capacidades educativas del personal interno y externo , para la aplicación pertinente del portafolio, participando desde la experiencia de cliente y equipo, en el diseño y desarrollo del mismo, para acompañar la gestión de los riesgos en seguridad, promoviendo entornos laborales saludables, el cumplimiento de las variables técnicas; aportando a la atracción, desarrollo y fidelización de los clientes. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar estrategias educativas para clientes y aliados que respondan al mejoramiento de las variables técnicas y el fomento de Entornos Laborales Saludables, de acuerdo a la lectura del entorno y las tendencias del mercado. Diseño, desarrollo, acompañamiento en la planeación de las estrategias educativas necesarias para el desarrollo del portafolio del negocio y la apropiación técnica en aliados; fortaleciendo la calidad técnica y suficiencia de conocimiento para la atención a empresas. Relacionamiento con cargos directivos de clientes o prospectos en donde se requieran conversaciones asociadas a componentes que generen valor desde lo educativo. Movilizar el entendimiento y apropiación de las tecnológicas dentro del portafolio de educación, que faciliten los procesos educativos en los clientes y la red de aliados. Realizar validación periódica a clientes para garantizar la apropiación del portafolio educativo y la realimentación del proceso de apropiación de conocimiento y satisfacción del cliente. Relacionamiento y participación en eventos y espacios educativos con gremios, universidades y entidades privadas, públicas o gubernamentales Dimensionar y administrar los recursos técnicos, financieros, humanos y logísticos para el desarrollo del portafolio educativo, asegurando la disponibilidad de los mismos para brindar una adecuada experiencia del cliente. Apoyo técnico- educativo al área comercial en licitaciones e invitaciones de empresas potenciales y afiliadas en renegociación. Establecer acciones de medición que permita evaluar la efectividad del portafolio educativo entregado a los clientes, para tomar acciones de mejora y realizar los ajustes necesarios. Realizar acompañamiento y promover el desarrollo del personal a su cargo. ¿Qué formación y experiencia buscamos? Estudios: Profesional en Ingenierías, Derecho, Mercadeo, Ciencias económicas y/o Sociales, Psicología, Administración de empresas, Gestión de riesgos. Especialización : Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo. Con licencia vigente. Conocimientos: Conocimiento en Metodologías de diseño y aprendizaje, pedagogía y didáctica. Experiencia : Mayor de 3 años en roles con foco en formación, diseño de metodologías de diseño y aprendizaje. Condiciones de la oferta: Tipo de contrato: Indefinido Asignación Salarial : 6.949.186 Compañía contratante: Seguros de Vida Suramericana S.A. Jornada Laboral: Tiempo completo. Ciudad: Pereira ANTES DE POSTULARTE LEE ESTA INFORMACIÓN: Si eres candidato(a) interno(a)Recuerda contarle a tu líder de tu interés en participar en este proceso de selección. Si eres candidato(a) interno(a) debes llevar al menos un año en tu cargo actual y no puedes estar participando en otro proceso de selección de la compañía. Debes tener presente que los conocimientos mínimos requeridos serán evaluados a través de una prueba técnica. Debes contar con disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del Eje Cafetero, según las necesidades del cargo y los requerimientos de atención a clientes, aliados, prestadores y proyectos estratégicos de la compañía.