Psicologo Organizacional

Descripción de la vacante 🚀 VACANTE LABORAL – PSICÓLOGO(A) ORGANIZACIONAL ¡Buscamos un perfil estratégico y consultivo para fortalecer nuestra gestión organizacional! Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional en Psicología Organizacional , con experiencia sólida en procesos organizacionales, selección por competencias, evaluación psicolaboral y acompañamiento organizacional, que brinde apoyo técnico especializado a Presidencia y Gerencia Administrativa en la toma de decisiones relacionadas con talento humano, clima laboral y mitigación de riesgos laborales. Buscamos una persona con trayectoria, criterio profesional, madurez laboral y capacidad consultiva, que proyecte liderazgo, confidencialidad y confianza en el manejo de procesos estratégicos organizacionales. 🎯 Objetivo del cargo Brindar respaldo técnico y estratégico en procesos de Psicología Organizacional y desarrollo organizacional, fortaleciendo la toma de decisiones relacionadas con selección de personal, clima organizacional, desempeño laboral y manejo de situaciones sensibles, contribuyendo a la disminución de riesgos laborales y al fortalecimiento de la estructura organizacional, sin desplazar las responsabilidades internas de Gerencia y Presidencia. 🔎 Principales responsabilidades Selección y evaluación psicolaboral Realizar procesos de selección por competencias. Validar y comprobar referencias laborales y personales. Evaluar durante entrevista aspectos relacionados con presentación personal, vocalización, comunicación y léxico. Analizar red de apoyo y estabilidad del candidato. Revisar hojas de vida y apoyar procesos de contratación. Desarrollo organizacional Elaborar y actualizar perfiles de cargo. Estructurar y fortalecer procesos organizacionales. Aplicar evaluaciones de desempeño. Diseñar y ejecutar encuestas de clima organizacional. Formular y realizar seguimiento al plan de capacitaciones y bienestar laboral. Riesgo psicosocial y acompañamiento organizacional Implementar baterías de riesgo psicosocial. Brindar acompañamiento en casos disciplinarios sensibles. Apoyar manejo de conflictos internos. Apoyar procesos relacionados con peticiones, quejas o tutelas de ex empleados. Emitir conceptos técnicos de apoyo para Presidencia y Gerencia Administrativa. 🎓 Perfil requerido Formación académica Profesional en Psicología Organizacional. Experiencia requerida Experiencia sólida en Psicología Organizacional, selección por competencias, evaluación psicolaboral, clima organizacional y riesgo psicosocial. Experiencia en evaluaciones de desempeño y procesos organizacionales. Manejo de situaciones disciplinarias y conflictos laborales. Deseable experiencia en empresas privadas y entornos corporativos estructurados. No haber trabajado en el sector público. 🌟 Competencias que buscamos Alto nivel de confidencialidad y ética profesional. Capacidad de análisis y criterio organizacional. Comunicación asertiva y excelente presentación profesional. Liderazgo y madurez laboral. Capacidad consultiva y orientación estratégica. Manejo adecuado de situaciones sensibles y toma de decisiones. Organización, seguimiento y orientación a resultados. 📊 Resultados esperados Disminución del riesgo jurídico laboral. Mejor ajuste entre perfil y cargo. Fortalecimiento del clima organizacional. Reducción de conflictos internos. Profesionalización y fortalecimiento de los procesos organizacionales. 💼 Condiciones laborales 📍 Ciudad de prestación del servicio: Cali, Valle del Cauca 🏢 Modalidad: 100% presencial 💰 Salario: $3.500.000 + todas las prestaciones de ley 📄 Tipo de contrato: Término indefinido – tiempo completo 🕒 Jornada laboral: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m.