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Misión Apoyar y gestionar el fortalecimiento del sistema de control interno, incluyendo aspectos de gestión ética, y el logro de los objetivos empresariales por medio de la planeación, coordinación y ejecución de auditorías internas, la contribución en la sostenibilidad de controles y medidas de administración bajo estándares de referencia (normas globales del IIA, Marco COSO, SOX, entre otros); lo mismo que el seguimiento a planes de mejoramiento resultantes de auditorías internas y externas, para evaluar y mejorar los procesos, de forma sistemática, independiente y objetiva. Gestionar el intercambio de información y coordinación de actividades para la ejecución del alcance propio de las auditorías externas de manera integrada, pertinente y objetiva, protegiendo los intereses de la empresa. Responsabilidades del proceso Participar y contribuir, mediante criterios de riesgos y estratégicos, en el desarrollo del ejercicio anual de la planeación de las auditorías. Definir alcances, objetivos y programas de trabajo de las auditorías internas para un período determinado, de acuerdo con los criterios establecidos para ello, con el fin de asegurar la evaluación sistemática y basada en riesgos de los procesos de la empresa. Programar y ejecutar las auditorías internas asignadas en el plan y mediante evidencia suficiente y adecuada, emitir conclusiones y dar señales oportunas a los procesos para el fortalecimiento del control interno. Coordinar y hacer seguimiento a las auditorías internas y externas contratadas, revisando la metodología, cronograma, requerimientos e informes para verificar el cumplimiento de los objetivos y alcance de estas según lo estipulado en el plan de auditorías. Preparar de forma oportuna el informe de las auditorías internas realizadas con sus respectivos hallazgos, observaciones y oportunidades de mejora, para asegurar la entrega de recomendaciones de alto y medio impacto, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. Contribuir en el fortalecimiento del área en materia de analítica de datos, automatización, reportes e implementación o sostenimiento de pruebas auditoría continua, entre otros; identificando oportunidades que permitan una mayor cobertura del ejercicio de auditoría en la empresa. Competencias técnicas Diseño e Implementación de Metodologías de Auditoría Auditoría de Fraude Organizacional Análisis de Datos Experiencia laboral 3 a 5 años de experiencia en auditoría interna o externa o revisoría fiscal o control interno o gestión integral de riesgos o sistemas de gestión Formación académica Pregrado en Ingeniería de Sistemas Pregrado en Administración de Sistemas Informáticos Pregrado de Administración de Empresas Pregrado en Contaduría Pública Pregrado en Ingeniería Financiera Pregrado en Ingeniería Eléctrica Profesional en Ingeniería o Afines Especialización Gerencia de Proyectos Especialización en Auditoría Especialización en Control de Gestión Especialización en Gestión de Riesgos Idiomas B2 - Intermedio Alto en Idioma Inglés (deseable) Certificaciones Certificaciones en metodologías ágiles (deseable) Certificaciones de auditoría y riesgos (p.e. CIA, CISA, entre otros) (deseable) Certificaciones en sistemas de gestión (deseable) Certificaciones en Gestión de Proyectos (deseable) Ubicación (Ciudad) Medellín Tipo de Contrato Indefinido Rango salarial aproximado mensual Salario aproximado mensual: $4.882.000 *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista. Rango ingreso aproximado anual Salario aproximado anual: $69.509.646 *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista. Aplica discapacidad para aspirante al cargo
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
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When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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