Coordinador de Recursos Humanos (Nómina) - Bogotá

En GOLD RH SAS nos encontramos en la búsqueda de una Coordinadora de Recursos Humanos comprometida, organizada y orientada al logro, para apoyar de manera integral los procesos de gestión humana y administración de personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la atención oportuna de las necesidades del talento humano. Salario: 2´026.381+ prestaciones de ley Tipo de cotrato: Obra Labor. de lunes a vienres 100% presencial-Bariio: Puente largo Requisitos Formación académica Técnico o Tecnólogo en Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Experiencia Mínimo 12 meses de experiencia reciente durante los últimos 3 años desempeñándose como Coordinadora de Recursos Humanos o en cargos similares. Habilidades blandas Trabajo en equipo. Organización y planificación. Comunicación asertiva. Liderazgo. Orientación al servicio. Capacidad de seguimiento y control. Conocimientos técnicos Manejo de Excel intermedio. Conocimiento en entrega y control de dotación. Manejo de radicación y seguimiento de incapacidades. Administración y control de novedades de nómina. Elaboración de reportes e indicadores de gestión humana. Funciones principales Entregar y revisar oportunamente las novedades de nómina, garantizando el pago correcto y oportuno de los colaboradores. Mantener actualizada la base de datos del personal activo por empresa. Consolidar y entregar reportes requeridos por las diferentes áreas de la organización. Reportar incidentes y accidentes de trabajo. Realizar el control y seguimiento de incapacidades y reportarlas al área de Seguridad Social. Hacer seguimiento a las requisiciones de personal de la empresa asignada. Elaborar y controlar turnos y horarios del personal. Realizar actas de cargos y descargos, asegurando el cumplimiento de los procesos disciplinarios. Conocer, aplicar y cumplir las políticas, procedimientos e instructivos de la compañía. Velar por el cumplimiento del Sistema Integrado de Gestión. Ejecutar las demás funciones inherentes al cargo que sean asignadas por el jefe inmediato.