Coordinador Gestión Humana

Coordinador de Gestión Humana ¡Lidera la evolución del talento y contribuye al crecimiento de un Grupo Empresarial en constante desarrollo! En nuestro Grupo Empresarial creemos que las personas son el motor que impulsa los resultados, la innovación y la sostenibilidad de nuestras organizaciones, por ello, buscamos un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana que asuma un rol estratégico y de alto impacto, liderando la implementación de procesos que fortalezcan la experiencia del colaborador, el desarrollo organizacional y el cumplimiento de las políticas corporativas, contando con una visión integral, estratégica y orientada al desarrollo de las personas, alineando el talento con los objetivos del negocio y promoviendo culturas organizacionales sostenibles. Objetivo del cargo Apoyar la coordinación y ejecución integral de los procesos de Gestión Humana del Grupo Empresarial, garantizando la implementación de las políticas corporativas, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la ejecución efectiva de estrategias orientadas a la administración, desarrollo, bienestar, inducción, entrenamiento, formación y fidelización del talento humano, así mismo, brindar soporte a la Dirección de Gestión Humana en la planeación, seguimiento y mejora continua de los procesos, asegurando una gestión eficiente, estandarizada y alineada con los objetivos estratégicos de la organización. ¿Qué buscamos? Una persona con visión estratégica, alto sentido humano, capacidad de liderazgo e influencia, que comprenda que la Gestión Humana es un aliado fundamental del negocio y que esté comprometida con el desarrollo de las personas y el fortalecimiento de la cultura organizacional, de igual manera, las tendencias actuales en talento humano, destacan la importancia de integrar liderazgo, analítica de datos, bienestar organizacional e inteligencia artificial para generar valor sostenible en las organizaciones. Formación académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable Especialización en Gerencia del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. Conocimientos deseables Programas de inducción y entrenamiento. Planes de formación y desarrollo. Bienestar laboral. Evaluación del desempeño. Planes de sucesión. Diagnóstico y gestión del clima organizacional. Cultura organizacional. Gestión por competencias. Indicadores de Gestión Humana. Inteligencia Artificial Aplicada a Gestión Humana Uso ético y eficiente de herramientas de IA para optimizar procesos, analizar información, generar contenido y apoyar la toma de decisiones. Herramientas Tecnológicas Manejo de sistemas de información de Gestión Humana, Excel intermedio -avanzado y plataformas tecnológicas para la gestión y análisis de información. Experiencia requerida Mínimo cinco (5) años de experiencia desempeñando cargos de coordinación o similares en Gestión Humana. Preferiblemente experiencia en organizaciones multi sedes, grupos empresariales o compañías con estructuras organizacionales robustas. Experiencia comprobable en administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión estratégica del talento. Ofrecemos: Salario: a convenir de acuerdo al perfil + prestaciones sociales de ley y beneficios adicionales como: Bono de $200.000 por cumpleaños Kit con productos de aseo para el hogar Vinculación directa con la empresa Estabilidad, entro otros. Horario: lunes a viernes de 7:45 a.m a 12:00 m y de 02:00 a 06:00 p.m Si te apasiona desarrollar personas, construir culturas organizacionales sólidas y contribuir al crecimiento de las organizaciones a través del talento, esta oportunidad es para ti.