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Importante empresa del sector tecnología requiere Analista de gestión del conocimiento con o sin discapacidad con tres (3) años de experiencia en gestión del conocimiento, metodologías de aprendizaje y desarrollo del talento humano. Formación académica : Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación o carreras afines. Misión del cargo : Diseñar, implementar y evaluar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento que fortalezcan las competencias, capacidades y habilidades de los colaboradores, contribuyendo a su crecimiento profesional y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Requerimientos para el cargo : - Conocimiento en gestión del conocimiento. - Experiencia en diseño e implementación de estrategias de formación y desarrollo del talento humano. - Manejo de metodologías para el desarrollo del talento. - Manejo de herramientas ofimáticas. - Conocimiento en diseño curricular e instruccional. - Manejo de plataformas virtuales de aprendizaje (LMS). - Conocimiento en comunicación organizacional y facilitación de procesos de aprendizaje. - Experiencia en gestión y análisis de indicadores. - Conocimientos básicos en desarrollo tecnológico. - Conocimiento en analítica de talento (People Analytics). Funciones : -Diseñar e implementar estrategias de gestión del conocimiento que promuevan la adquisición, transferencia, apropiación y conservación del conocimiento organizacional. - Definir, ejecutar y hacer seguimiento al programa de inducción y al plan de entrenamiento corporativo para facilitar la adaptación de los colaboradores a sus roles. - Gestionar el plan de formación y acompañar el diseño instruccional de los programas de capacitación junto con los expertos de cada tema. - Administrar las solicitudes de formación, los auxilios educativos y las capacitaciones internas y externas de la organización. - Evaluar la efectividad de los programas de formación mediante indicadores de impacto y administrar el presupuesto destinado a capacitación y entrenamiento. Competencias laborales : Trabajo en equipo, orientación al cliente, pensamiento analítico, liderazgo y mentalidad innovadora. Salario : $4.800.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato : Término indefinido. Horario : Lunes a viernes de 7:00 am a 4:40 pm. Lugar de trabajo : Medellín. Modalidad híbrida. Proceso de Selección El proceso de selección se realiza a través de Magneto - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Magneto y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Magneto) para seguir a la etapa presencial. Sobre Nosotros El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia. Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros (ver más) .color-company { color: #ed2b7b !important; } .color-company-on-white { color: #ed2b7b !important; }
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