🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
Analista de Nómina Palabras clave: Analista de Nómina Liquidación de Nómina Seguridad Social Gestión Humana La organización requiere un Analista de Nómina para asegurar la exactitud y oportunidad de los procesos de compensación. Tendrá a su cargo la gestión confiable de la nómina y la seguridad social, garantizando el procesamiento oportuno, la validación de novedades y la correcta liquidación de aportes. La compañía incorpora este rol, responsable de la administración integral del ciclo de vida del colaborador, la ejecución precisa de la nómina y el aseguramiento del cumplimiento normativo laboral . Se busca un profesional con alta precisión y confidencialidad en el manejo de la liquidación de nómina y seguridad social . Responsabilidades: Supervisar y ejecutar el ciclo completo de vida del colaborador desde la contratación hasta la desvinculación. Garantizar la correcta y oportuna liquidación y seguridad social para todos los empleados. Validar y procesar las novedades de nómina (ingresos egresos ajustes). Calcular y liquidar los aportes a seguridad social (salud pensión parafiscales). Generar reportes de nómina y seguridad social para la gerencia y entidades de control. Conciliar la información de nómina con los sistemas contables y de recursos humanos. Verificar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana en los procesos de nómina. Actualizar la base de datos de empleados con la información de nómina y seguridad social. Atender las consultas y requerimientos de los colaboradores relacionados con su pago y aportes. Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el proceso de nómina. Requerimientos: Formación técnica tecnológica o profesional en contabilidad administración talento humano o carreras afines. Experiencia en manejo de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas. Conocimiento en plataformas de gestión humana y software de nómina. Experiencia en liquidación de nómina y seguridad social. Comprensión de la legislación laboral colombiana. Habilidad para la validación de novedades de nómina. Capacidad para generar reportes de nómina y seguridad social. Buk (deseable) Manejo de novedades de nómina . Sectores laborales: Contabilidad finanzas impuestos y afines Recursos Humanos Administración y oficina Cargo: Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: Microsoft Excel Software de nómina Habilidades interpersonales: Atención al detalle Confidencialidad
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.