Coordinador Comercial (Cobranzas)

Coordinador Comercial (Cobranzas) Se requiere Coordinador Comercial para supervisar la gestión de cobranzas y el cumplimiento de metas financieras. El rol coordina equipos, analiza la cartera, gestiona clientes críticos y optimiza procesos para mejorar la recuperación y controlar el riesgo. Se busca experiencia en Coordinador de Cobranzas y análisis de resultados. El objetivo es fortalecer la recuperación y los resultados comerciales mediante una gestión eficiente. Se ofrece la oportunidad de liderar iniciativas clave en el área financiera. Responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de cobranzas. Analizar la composición de la cartera y identificar tendencias de morosidad. Desarrollar e implementar estrategias para la recuperación de cartera vencida. Gestionar y dar seguimiento a clientes críticos y acuerdos de pago. Elaborar y presentar reportes periódicos sobre el desempeño de la cobranza y el riesgo financiero. Definir monitorear y analizar indicadores comerciales y financieros relevantes para la gestión de cobranzas. Proponer e implementar mejoras en los procesos de cobranza para optimizar la eficiencia y efectividad. Asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas internas y externas relacionadas con la cobranza. Capacitar y desarrollar al equipo de cobranzas para potenciar sus habilidades y conocimientos. Requerimientos: Título de Técnico o Tecnólogo estudiante de carreras administrativas comerciales financieras o afines. Experiencia demostrable en el rol de Coordinador de Cartera . Dominio de Excel intermedio-avanzado para la elaboración de reportes y análisis de datos. Conocimiento en análisis de riesgo financiero y gestión de clientes críticos. Capacidad para definir y monitorear indicadores comerciales y financieros clave. Experiencia en la implementación y optimización de procesos de cobranza. Habilidad para liderar y supervisar equipos de trabajo. Experiencia en la gestión de morosidad y estrategias de recuperación de cartera. Nivel de educación: Técnico o tecnólogo Cargo: Coordinador Otras habilidades: Habilidades técnicas: Excel intermedio-avanzado Reportes de cartera Análisis de riesgo financiero Gestión de clientes críticos Indicadores comerciales Indicadores financieros Procesos de cobranza Habilidades interpersonales: Liderazgo Gestión de morosidad Mejora de procesos