Jefe de Relaciones Laborales

Tipo de contrato: Indefinido Modalidad de trabajo: Turno 4x1 Formación académica Profesional en Derecho (Abogado). Especialización en Derecho Laboral. Experiencia Mínimo cinco (5) años de experiencia en cargos similares. Experiencia comprobada en: Manejo y negociación con organizaciones. Administración de procesos disciplinarios. Gestión y administración de contratos laborales. Asesoría jurídica en materia laboral. Interpretación y aplicación de la legislación laboral vigente. Atención y solución de conflictos laborales individuales y colectivos. Experiencia liderando equipos de trabajo de más de cinco (5) personas. Principales responsabilidades Liderar el área de Relaciones Laborales de la compañía. Diseñar e implementar estrategias para la adecuada gestión de las relaciones laborales. Administrar y hacer seguimiento a los procesos disciplinarios garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y el debido proceso. Gestionar la elaboración, revisión, modificación y terminación de contratos laborales. Brindar asesoría jurídica a las diferentes áreas de la organización en temas laborales. Representar a la empresa en reuniones y negociaciones con organizaciones. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y políticas de la organización. Liderar el equipo de trabajo, promoviendo el cumplimiento de objetivos e indicadores del área. Competencias Liderazgo de equipos. Negociación y manejo de conflictos. Comunicación efectiva. Capacidad analítica. Planeación y organización. Toma de decisiones. Orientación a resultados. Alto nivel de ética y confidencialidad.