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Especialista en Marketing Digital (Performance)

LISTOS S.A.S · Bogotá, D.C.

📅 05/08/2026
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Especialista en Marketing Digital (Performance) Palabras clave: Marketing Digital Performance Marketing Paid Media Specialist Especialista en Adquisición Digital Google Ads Meta Ads Campañas en Redes Sociales Leads Calificados Funnel de Conversión CAC ROAS Google Analytics 4 Gestión de Pauta Digital Se requiere experiencia en marketing digital orientado a resultados y generación de leads calificados . El Especialista en Marketing Digital (Performance) tendrá la responsabilidad de gestionar y optimizar campañas de pauta digital, con un enfoque claro en la conversión del funnel de conversión , el control del CAC y la maximización del ROAS. Este rol es fundamental para el crecimiento de ingresos y el retorno de la inversión publicitaria, utilizando herramientas como Google Ads y gestionando campañas en redes sociales. Se busca un profesional con capacidad analítica y experiencia comprobable en la adquisición de clientes. Responsabilidades: Diseñar implementar y optimizar estrategias de marketing digital enfocadas en performance y adquisición de clientes. Gestionar y ejecutar campañas de publicidad pagada en plataformas como Google Ads y Meta Ads. Monitorear y analizar el rendimiento de las campañas utilizando Google Analytics 4 y Google Tag Manager identificando oportunidades de mejora. Optimizar el funnel de conversión para incrementar la generación de leads calificados y la tasa de conversión. Controlar y reducir el Costo de Adquisición de Cliente (CAC) manteniendo o mejorando la calidad de los leads. Maximizar el Retorno de la Inversión Publicitaria (ROAS) a través de la optimización continua de las campañas. Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de las campañas y métricas clave presentando hallazgos y recomendaciones. Colaborar con equipos de ventas y producto para alinear las estrategias de marketing con los objetivos generales del negocio. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing digital y performance marketing. Requerimientos: Profesional en Marketing Mercadeo Publicidad Comunicación Administración o áreas relacionadas; experiencia comprobable en performance marketing y gestión de pauta digital. Experiencia en la gestión de campañas de Google Ads y Meta Ads. Conocimiento avanzado en Google Analytics 4 y Google Tag Manager para el seguimiento y análisis de conversiones. Capacidad para definir implementar y optimizar el funnel de conversión. Experiencia en la gestión de presupuestos de pauta digital y optimización del Costo de Acumulación de Cliente (CAC). Habilidad para calcular y mejorar el Retorno de la Inversión Publicitaria (ROAS). Manejo de herramientas de CRM para la gestión de leads. Dominio de Excel o Google Sheets para análisis de datos y generación de reportes. Experiencia como Performance Marketing Specialist . Experiencia como Digital Marketing Specialist . Experiencia como Especialista en Adquisición Digital . Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Mercadeo y Publicidad Software informática y telecomunicaciones Ventas Cargo: Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: Google Ads Meta Ads Google Analytics 4 Google Tag Manager CRM Excel o Google Sheets Habilidades interpersonales: Análisis de datos Pensamiento estratégico Gestión de proyectos
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27,322 marketing jobs are open right now

Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.

27.322Jobs
5.920SG
62%EN

Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.

Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.

In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.

16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.

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