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đArbeitsort: Wittenbach Wir suchen die Nadel im Heuhaufen â bist du es? đ Lösen, analysieren, programmieren â das ist genau dein Ding? Du liebst es, komplexe FĂ€lle zu verstehen, innovative Lösungen zu entwickeln und verschiedene Technologien miteinander zu verbinden? Dann willkommen in unserem Team!Wir sind ein kleines, hochspezialisiertes Team, das tĂ€glich Herausforderungen im Abacus-ERP-System meistert â ob ein Bug im System, ein externes Problem oder andere IT-Herausforderungen, die das ERP beeinflussen. Deine Möglichkeiten bei uns đ Probleme analysieren und lösen: Du bist der Sherlock Holmes fĂŒr komplexe FĂ€lle rund um das Abacus-ERP-System. Ob es an der Software, der Infrastruktur oder externen EinflĂŒssen liegt â du findest die Ursache und entwickelst die passende Lösung. Analyse- und Hilfstools entwickeln: Du programmierst leistungsstarke Tools, die uns und unseren Kunden das Leben erleichtern. Bestehende Tools pflegst und optimierst du mit innovativen Ideen, um sie noch effektiver und benutzerfreundlicher zu machen. Optimierungen vorantreiben: Mit deinem breiten Wissen verbesserst du die Infrastruktur und hilfst Teams, ihre Software effizienter zu gestalten. Dein Blick fĂŒrs Detail sorgt dafĂŒr, dass Systeme und Anwendungen kontinuierlich weiterentwickelt werden. Diese StĂ€rken bringst du mit đȘ Ein breites IT-Grundwissen und die Motivation, dich intensiv in neue Themengebiete einzuarbeiten. Erfahrung in der Analyse komplexer Probleme â du liebst Herausforderungen und gibst nicht auf, bis du die optimale Lösung gefunden hast. Programmierkenntnisse, mit denen du deine Ideen in Code umsetzt (idealerweise in Java). Begeisterung fĂŒr Technologien und die Bereitschaft, ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr ERP-Systeme, insbesondere Abacus zu entwickeln. Du bringst komplexe Themen zielgruppengerecht auf den Punkt und ĂŒberzeugst als kompetenter Ansprechpartner fĂŒr unterschiedliche Stakeholder. Eigeninitiative, KreativitĂ€t und den Willen, Dinge voranzutreiben und zu verbessern. Unser Angebot fĂŒr dich âš Raum fĂŒr Innovation: Entfalte dich in einem Umfeld, das deine KreativitĂ€t und Talente fördert und dich dabei unterstĂŒtzt, deine beruflichen Ziele zu erreichen. đŻ Gestaltungsfreiraum: Setze deine Ideen in die Tat um â bei uns kannst du aktiv mitgestalten und neue AnsĂ€tze verwirklichen. đ Einzigartige Firmenkultur: Erlebe eine Arbeitswelt, die dich inspiriert und begeistert! Von kostenloser Verpflegung und Sportangeboten ĂŒber unsere eigene Band bis hin zu Weiterbildungsmöglichkeiten und unvergesslichen Teamevents â bei uns macht Arbeiten Spass und gibt dir das gewisse Extra! đŹ Questions? We're happy to help! Tamara Steiner, HR Manager, Abacus Research AG, T: +41 71 292 25 25, personal@abacus.ch
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not aloneâbut this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer adsâ117,837 of themâhave the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story readyânot a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.