🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Job Description Summary Personnel en contact avec la clientèle chargé de remporter des contrats Gère et/ou influence les directives commerciales de l'entreprise ainsi que les budgets. Se base sur la politique fonctionnelle. Ce rôle dispose d'une certaine autonomie pour conclure/exécuter des accords commerciaux. Des niveaux élevés de discernement commercial sont nécessaires pour obtenir les résultats escomptés. Job Description Rôles et responsabilités Responsable de la gestion du succès à long terme de la relation de GE Vernova avec un ensemble de comptes afin d'atteindre les buts et objectifs identifiés par le client et par GE Vernova. Stimule les commandes et la croissance des ventes ; définit et met en œuvre un plan de 1 à 3 ans ; développe et met en œuvre une stratégie de vente GE Vernova Santé sur l'ensemble du portefeuille de produits, des services et des solutions horizontales ; dirige et sécurise les achats importants, stratégiques, portant sur plusieurs clients ; et dirige l'équipe chargée du compte. Développer une expertise commerciale sur un(e) ou plusieurs pays, gammes de produits, marchés, processus de vente ou groupes de clients. Influence la politique et assure la mise en œuvre sur des territoires de vente vastes et diversifiés. Interprète les enjeux commerciaux internes et externes et recommande les meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services. Utilise l'analyse des tendances de l'industrie pour éclairer le processus de prise de décision. Aide ses collègues à trouver des solutions créatives pour des projets, des gammes de produits, des marchés, des processus de vente ou des clients complexes. Se montre apte à évaluer la qualité des informations reçues et à remettre en question des données contradictoires à des fins d'analyse. Fait appel à plusieurs ressources internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision. Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont modérés. Exprime des messages complexes et négocie principalement en interne pour adopter un point de vue différent. Incite ses pairs à prendre des mesures et peut négocier avec des partenaires, des fournisseurs ou des clients externes. Qualifications De Base Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent). Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction). Caractéristiques souhaitées Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes. Capacité démontrée à diriger des programmes/projets. Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes. Compétences établies en gestion de projet.Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable. Additional Information Relocation Assistance Provided: Yes
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.