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Analista de Marketing de Performance Desenvolve e monitora campanhas com foco em aquisição e conversão de leads, utilizando técnicas de marketing de performance, de forma a contribuir com a otimização de todo o funil de marketing. Responsabilidades Configura e monitora campanhas de mídia paga, aplicando estratégias de aquisição e acompanhando a performance da geração de leads junto ao time comercial Executa e monitora o tagueamento de todas as campanhas de aquisição, buscando identificar origens Monitora e sugere melhorias no site e landing pages em parceria com agências e time interno Colabora no monitoramento da evolução dos leads ao longo do funil, identificando pontos de melhoria Participa do desenvolvimento de estratégias de nutrição de leads, junto ao time comercial e conteúdo Apoia na integração entre as ações de mídia paga e CRM para aumento de conversão de leads Trabalha em conjunto com os times comercial e operações para alinhamento de iniciativas e resultados Explora novos canais e formatos para aumentar a captação e aquisição de leads Cria e apresenta relatórios e dashboards, propondo melhorias e ajustes contínuos Formação e Experiência Ensino Superior concluído nas áreas de Comunicação, Marketing, Administração, TI ou afins. Experiência mínima de 3 anos com gestão de mídia paga Conhecimentos Domínio em mídia paga (Google e Meta Ads) e tagueamento de campanhas Conhecimentos avançados em Google Analytics e Google Tag Manager Familiaridade com ferramentas de análise de dados, como Looker Studio ou Power BI Conhecimentos em gestão de funil e ferramentas de automação de marketing e CRM
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.