🎁 Oefen dit sollicitatiegesprek voordat je solliciteert. Maak je gratis WorkMundi-account aan en ontvang een Sollicitatietraining op HelpsYouSpeak — gratis, zonder kaart. Ik wil mijn training →
Ben jij een digital marketeer die niet alleen campagnes uitvoert, maar ook structuur brengt en continu wil verbeteren? Bij STILL Benelux zoeken we een Digital Marketing Specialist (B2B / Lead Generation) BeNeLux. In deze functie maak de onze online marketing slimmer, efficiënter en beter meetbaar. Je werkt aan campagnes, leadgeneratie en websites, maar denkt ook mee over hoe processen, data en tooling beter kunnen samenwerken. De basis staat. Nu willen we door-ontwikkelen. Daarom zoeken we iemand die overzicht houdt, kansen ziet en digitale marketing stap voor stap beter maakt. Wat Wij Bieden Een rol met zichtbare impact binnen de Benelux-organisatie. Veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van digitale marketing. Een professionele en nuchtere werkomgeving met korte lijnen. 40 uur per week met mogelijkheid tot hybride werken. Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie Taken En Kwalificaties 3–5 jaar ervaring in digital of online marketing, bij voorkeur in een B2B-omgeving. Ervaring met digitale campagnes, websites en leadgeneratie. Affiniteit met data, marketingtools en AI-toepassingen. Je werkt gestructureerd en vindt het leuk om processen te verbeteren. Je hebt gevoel voor commercie en begrijpt hoe marketing bijdraagt aan sales. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders. Ervaring met SEO en SEA is belangrijk
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.