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Job Description Personas extraordinarias, confiadas por los clientes para diseñar y avanzar en el mundo. Wood está buscando un ingeniero electrico para unirse a su unidad de negocio Proyectos, enfocándose en el área de Oil, Gas y Nuevas Energías (OGNE). Esta oportunidad es presencial. El Rol Wood Colombia busca para su equipo de trabajo profesional en ingeniería Electrica con minimo 10 a 15 años de experiencia específica en proyectos de ingeniería dentro del sector de Oil & Gas, para desempeñarse como ingeniero Elecrico. Base de trabajo Barrancabermeja, conocimiento en definición y dimensionamiento de equipos mayores, subestaciones de media tensión, CCM Nuestros clientes y proyectos Diseñando el futuro. Transformando el mundo. El negocio de Petróleo, Gas y Nuevas Energías de Wood se basa en una sólida trayectoria de entrega de proyectos grandes y complejos para compañías energéticas nacionales e internacionales en todo el mundo. Lo Que Podemos Ofrecer Proyectos significativos e interesantes entregados a líderes de la industria en el sector de Oil & Gas. Arreglos de trabajo flexibles que equilibran las necesidades del cliente, del equipo y del individuo. Compromiso con la diversidad e inclusión en toda nuestra empresa, con redes de empleados comprometidas a dar voz a todos los empleados. Paquete de beneficios flexibles que se puede adaptar a tu estilo de vida. Compromiso con el desarrollo profesional continuo a través de planes de desarrollo personalizados. Conexiones globales con expertos líderes de la industria. Responsibilities Dimensionar el sistema eléctrico. Desarrollar y/o revisar los entregables de la disciplina eléctrica. Como Líder de Disciplina, coordinar el alcance de los proyectos para la disciplina y liderar el equipo de trabajo de la disciplina eléctrica; actuar como interfaz técnica primaria de la disciplina Eléctrica entre el Coordinador de Ingeniería, el Cliente, subcontratistas eléctricos y con las otras disciplinas. Realizar visitas de campo para levantamiento y consecución de información requerida para el desarrollo del proyecto. Acompañamientos en campo para verificación de los trabajos realizados por los subcontratistas. Mantener los indicadores del proyecto, el progreso de la disciplina eléctrica, el cronograma, la gestión de talentos, estimar y representar los indicadores del proyecto en los reportes con la frecuencia solicitada. Informar y comunicar si evidencia cambios en el alcance. Coordinar y elaborar términos de referencia y evaluación de ofertas de los subcontratos que se generan dentro del proyecto sobre temas específicos de la especialidad eléctrica. Mantener la integridad de los diseños, de acuerdo con normas y Lineamientos establecidos, con consistencia y precisión técnica en todos los diseños Conocer y aplicar las normas y estándares nacionales e internacionales RETIE, RETILAP, NTC2050, API, ISA, NEC/IEC, NFPA, etc. Brindar asistencia técnica al Cliente bien sea en proyectos ejecutados en oficinas de Wood o en las oficinas del Cliente. Asistir a talleres programados durante el desarrollo de los proyectos, tales como Peer Review, Constructibilidad, Design Review. Apoyar el desarrollo de estimados de costos (CAPEX) Ocasionalmente, hacer el aporte en la elaboración del alcance de múltiples ofertas y estimado de las horas hombre de la disciplina Eléctrica. Qualifications Qué te hace extraordinario? En Wood, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos los individuos talentosos para considerar unirse a nuestro equipo. Así que, incluso si no cumples con cada declaración a continuación, pero sientes que tienes algo de la experiencia, conocimiento o habilidades necesarias para este rol, te animamos a aplicar. Nos tomará a todos trabajando juntos para ofrecer soluciones a los desafíos más críticos del mundo. Esperado Manejo de Software: Smart Plant 3D / Spel, Dialux, Neplan, Etap, AutoCAD 3D y 2D Manejo de bases de datos, ToDo List, Completitud, Integridad, Interferencias, Correlación, etc. Microsoft Office. Experiencia en sector Oil & Gas. Deseable Trabajo en equipo Comunicación y escucha activa Iniciativa Atención al detalle Enfoque al resultado About Us Wood es un líder mundial en consultoría e ingeniería que ayuda a encontrar soluciones a retos críticos en los mercados de energía y materiales . Brindamos soluciones de consultoría , proyectos y operaciones en 60 países , dando empleo a unas 35.000 personas. www.woodplc.com Declaración sobre diversidad Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de un grupo diverso . Todos los solicitantes debidamente calificados serán tomados en cuenta para el empleo basados en criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva ): raza, color , edad , religión , sexo , origen , nacional , discapacidad , orientación sexual, identidad de género , condición de veterano protegido u otras características , en conformidad con las leyes vigentes pertinentes .
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.