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Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja. Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here. Become Sangue Laranja. Buscamos Pessoas Desenvolvedoras Salesforce | Pleno, Sênior e Especialista O Inter tá crescendo: novos produtos, novos mercados e uma escala cada vez maior. Por isso, a gente tá procurando pessoas desenvolvedoras Salesforce que queiram construir o futuro da arquitetura do nosso Super App. Se você curte mais resolver problemas do que repetir padrões, seu lugar é aqui com a gente. O desafio Você vai construir os serviços distribuídos que fazem nosso Super App funcionar pra milhões de pessoas. Seu objetivo será garantir alta disponibilidade e baixa latência, com decisões de arquitetura que impactam de verdade a experiência de quem usa o app. Mais do que só implementar, a gente quer que você participe das decisões técnicas e ajude a evoluir o jeito que a gente faz tecnologia no Inter. No seu dia a dia, você vai: Configurar objetos, campos e automações nativas (Flow, Process Builder). Desenvolver customizações em Apex, Lightning Web Components (LWC) e Aura. Criar relatórios e dashboards para equipes de negócio. Projetar e desenvolver integrações síncronas (REST/SOAP) e assíncronas com sistemas internos e externos. Aplicar versionamento (Git/SFDX) e participar de pipelines de CI/CD. Monitorar logs, performance e governança do ambiente Salesforce. Documentar ajustes e manter dados consistentes conforme políticas do CRM. Participar de refinamentos, propor alternativas de solução e conduzir code reviews. Obrigatório Graduação completa em área tecnológica Experiência com Salesforce Sólido domínio de Apex, LWC, Aura, SOQL/SOSL, padrões de desenvolvimento assíncrono, arquitetura orientada a eventos e limites da plataforma (governor limits). Experiência com múltiplas clouds (Sales, Service, Experience ou Field Service) e integrações via Middleware (MuleSoft, Dell Boomi). Proficiência em Git e pipelines de CI/CD. Experiência com metodologias ágeis Disponibilidade para trabalho presencial Diferenciais Certificações Salesforce: Administrator, Platform App Builder, Platform Developer I, Platform Developer II, Agentforce Specialist, Application Architect, Integration Architect, System Architect, Technical Architect (CTA). Vivência com MuleSoft, Marketing Cloud, Experience Cloud, Financial Services Cloud ou OmniStudio. Experiência com monitoramento e observabilidade (New Relic, Datadog). Conhecimento em outras linguagens de programação (.NET, Python, Java). Inglês intermediário/avançado. Vivência com estratégias de multi-org, CI/CD avançado e automação de testes end-to-end. Atuação com Tableau CRM, Intelligence ou Data Cloud. Participação ativa em fóruns de arquitetura ou grupos de usuário Salesforce. Experiência com AI Cloud, Einstein, Slack e integrações com plataformas de dados (Snowflake). Reconhecimento na comunidade (Salesforce MVP, speaker em eventos como Dreamforce, publicações). Participação em conselhos consultivos (Customer Advisory Boards). Experiência em governança de ecossistemas complexos (1000+ usuários, multi-org, multi-cloud). Experiência em programas globais de adoção de AI Cloud, Data Cloud e integrações omnichannel E pra simplificar a sua vida, olha só o que a gente oferece: Vale-alimentação e vale-refeição Plano de saúde e odontológico completo Seguro de vida Day Off no seu aniversário Licença parental estendida Programa Baby On Board (Sala de Amamentação): um espaço tranquilo e preparado no escritório pra quando as mães retornarem da licença maternidade. Auxílio-creche/babá WellHub (antigo Gympass) e Grupo de Corrida Inter: Acesso a academias e estúdios no Brasil todo e um grupo pra você correr e se conectar com a galera do Inter. Espaço CARE4U: Serviços de cabelo, manicure e muito mais, sem complicação. Vantagens exclusivas no Super App: Você tem acesso a benefícios como o Duo Gourmet, que te dá pratos em dobro nos melhores restaurantes, e muito mais Cartão Prime Inter: Um cartão com benefícios exclusivos Programas de treinamento e capacitação: A gente investe no seu desenvolvimento com cursos, workshops e plataformas de aprendizado pra você nunca parar de crescer Como funciona o processo Conversa inicial Avaliações técnicas Entrevista com Talent Entrevista com liderança Proposta
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
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That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.