🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Nasze projekty W Inżynieryjnym Centrum Kompetencji realizujemy usługi i projekty m.in. dla sektora motoryzacyjnego, kolejowego oraz Oil & Gas. Wyspecjalizowane zespoły inżynierów pracują u nas w ramach grup projektowych oraz grup kompetencyjnych, których działaniami zarządzamy. Realizujemy również programy szkoleniowe i certyfikacyjne w ramach podnoszenia kompetencji inżynieryjnych naszych konsultantów. Stanowisko Obecnie dla naszego klienta z branży energetycznej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko PL/SQL Developer (he/she). Dodatkowe informacje Model pracy: w 100% zdalnie. Oferowane wynagrodzenie Wynagrodzenie: od 1100 do 1250 zł netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli: Masz minimum 3 lata doświadczenia jako PL/SQL Developer. Posiadasz co najmniej 3 lata praktycznego doświadczenia z Oracle BI Publisher lub Oracle BI Enterprise Edition (OBIEE). Dobrze znasz koncepcje baz danych Oracle, tuning wydajności i dobre praktyki SQL. Pracowałeś/aś ze złożonymi strukturami danych i dużymi zbiorami danych. Potrafisz diagnozować i rozwiązywać problemy zarówno w warstwie danych, jak i raportowania. Masz analityczny sposób myślenia i samodzielnie rozwiązujesz problemy. Mile widziane: Doświadczenie w obu technologiach BI jednocześnie (BI Publisher oraz OBIEE) Zadania, które na Ciebie czekają: Projektowanie, tworzenie i optymalizacja procedur, pakietów, funkcji oraz triggerów PL/SQL. Praca z bazami danych Oracle w obszarze raportowania, przetwarzania danych i logiki biznesowej. Integracja i przygotowywanie źródeł danych dla środowisk Oracle BI (BI Publisher / OBIEE). Współpraca z zespołami BI przy budowie logiki raportowej i poprawie wydajności. Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w warstwie bazodanowej oraz raportowej. Udział w aktualizacjach systemu, rozwoju funkcjonalności i usprawnieniach technicznych. Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji technicznej. Nasz proces rekrutacji Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej. Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: marta.wojcik@astek.net Co oferujemy Długoterminowa współpraca Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami Jasna ścieżka kariery Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe System rekomendacji Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/ Klauzula informacyjna Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU: http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o. [Link] Nr ref AO221092
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.