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Acerca de la Oportunidad Impulsar el proceso de venta de servicios a nivel local en colaboración con el Gerente de Ventas de Servicios y/o Gerente de Servicios, de forma a lograr las metas definidos por la Organizacion. Generar oportunidades de venta de servicios y asegurar ventas rentables dentro del área designada. Enfocar sobre la penetración de la base instalada (IB) y vender toda la cartera de productos de servicio en colaboración con otras unidades de servicio de Hitachi Energy. Construir relaciones con los clientes a largo plazo y garantice respuesta inmediata a las necesidades y problemas específicos del cliente. Como Generarás Impacto Identificar oportunidades de negocio y generar estrategias comerciales con el fin de presentar ofertas a clientes potenciales y abrir nuevos mercados. Acompañar constante y proactivamente a los clientes para la detección de oportunidades de negocio. Visitas a clientes alrededor de 3 días por semana Participar activamente en el proceso de oferta y desarrollo del proyecto asesorando técnica y comercialmente en temas del producto y/o servicio a cargo con el fin de garantizar que se cumplan los requerimientos del cliente. Liderar el proceso de negociación y aceptación de las ofertas con el fin de cerrar negocios y garantizar el cumplimiento de lo acordado con el cliente. Entregar los negocios adjudicados a los Administradores de Proyectos cumpliendo con todos los requisitos internos a fin de dar inicio a su ejecución. Monitorear permanentemente el comportamiento de la competencia y la participación de la compañia en el mercado buscando ser más competitivos y direccionar estratégicamente las ofertas. Participar en la definición del presupuesto anual en volumen y márgenes para garantizar el crecimiento y rentabilidad Participar en la planeación de las estrategias de ventas, en la determinación de márgenes y precios para lograr los volúmenes de ventas establecidos, afianzando las relaciones con los clientes para convertir sus necesidades en negocios rentables para la compañía. Participar en la planeación de las estrategias de ventas, la determinación de márgenes y los precios de los productos y/o servicios asignados, con el fin de encaminar los esfuerzos a lograr los volúmenes de ventas establecidos y conseguir negocios rentables. Mantener contacto constante con los clientes para lograr la fidelizacion de los mismos. Actualizar permanentemente las bases de datos establecidos por el grupo para el registro y seguimiento a las Ofertas presentadas. Responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas, procedimientos y directrices internas y externas aplicables. Requisitos Profesional en Ingenieria electrica, mecanica, industrial o electronica o afines Minimo 3 - 4 años de experiencia Disponibilidad para visitas a clientes 3 días por semana Manejo de Paquete Office (Excel, PPT, Word), ServIS y Salesforce Manejo de SAP (deseable) Conocimiento de tranformadores, interruptores y equipos de patio Inglés intermedio Estar orientado al cliente y al mercado y abordar habilidades de comunicación verbal y escrita. Tener buenas habilidades de planificación y organización Publication date : 2026-02-26
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.