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What impact will you make? Experienced - Azure Data Engineer Synapse Stiamo cercando una figura consultant/senior consultant da inserire nel team Digital, AI Controls & Algorithms di Deloitte nelle sedi di Milano e Roma, che lavorerà in modalità Hybrid. Il business Digital, AI Controls & Algorithms si occupa di progettare e implementare soluzioni di Data Engineering, Advanced Analytics e Artificial Intelligence sul clou, supportando i clienti nella valorizzazione del patrimonio informativo, nell’ottimizzazione dei processi decisionali e nello sviluppo di piattaforme dati moderne, scalabili e governate. Entrerai in un team multidisciplinare composto da Data Engineer, Data Architect e Data Scientist e contribuirai alla realizzazione di Data Platform end-to-end su Azure, lavorando su progetti ad alta visibilità in ambito Industrial Product, Consumer, Energy e Public Sector. Your Role La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di: Progettare e sviluppare pipeline di ingestion, integrazione e trasformazione dati su Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory e Azure Data Lake Storage Gen2, Blob Storage, applicando pattern di Data Warehousing moderno (Medallion Architecture, Lakehouse, Modelli semantici); Sviluppare modelli dati relazionali e dimensionali su Synapse Dedicated e Serverless SQL Pool, scrivendo logiche di trasformazione complesse in T-SQL, PySpark e Spark SQL ottimizzate per performance e costi; Implementare meccanismi di Data Quality, monitoring, alerting, CI/CD (Azure DevOps, Git) e governance del dato in collaborazione con Data Architect e Solution Architect del team; Interagire con il team di progetto e con il cliente per analizzare i requisiti business, tradurli in soluzioni tecniche e documentare architetture e flussi dati sviluppati. What We Offer La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 33000 e EUR 37500 lordi annui per il grade Consultant, e tra EUR 39000 e EUR 49000 lordi annui per il grade Senior Consultant. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. Winning Requirements Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Matematica, Statistica o discipline STEM affini, con almeno 2 anni di esperienza in ruoli di Data Engineer su cloud Azure; Solida esperienza pratica su Azure Synapse Analytics (Dedicated e Serverless SQL Pool, Spark Pool, Pipeline), Azure Data Factory, Azure Data Lake Storage Gen2 e Azure SQL Database; Ottima padronanza di SQL avanzato, Python/PySpark, modellazione dati e familiarità CI/CD, Git e Azure DevOps; gradite certificazioni Microsoft; Buona conoscenza delle modalità di integrazione tramite web services (API, Postman, get/post); Gradita conoscenza dei principi di Data Governance, sicurezza del dato (Purview, Key Vault, Managed Identity) e ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata; Gradita conoscenza dei tool di data visualization e presentation dello stack Microsodt (Analysis Services, Power BI, Power App, Fabric) Gradita conoscenza di fondamenti di AI/GenAI e utilizzo di Copilot Studio, Azure AI Foundy Esperienza con metodologie di gestione progettuale, ottime capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team e disponibilità a trasferte in caso di esigenze progettuali. To Make An Impact That Matters Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone. In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformantion, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal. In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo. Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.