🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Job Description Dołącz do NATEK Polska jako PHP Developer i wesprzyj realizację projektów dla jednego z naszych klientów w obszarze rozwiązań e-commerce i usług cyfrowych dla sektora publicznego. Your Responsibilities Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji backendowych w PHP 8+ z wykorzystaniem typowania oraz nowoczesnych mechanizmów języka, z naciskiem na czytelny i testowalny kod Tworzenie aplikacji w Symfony wraz z wykorzystaniem jego kluczowych komponentów, takich jak Dependency Injection, Messenger, Event Dispatcher, Serializer, Validator, Security i Console Projektowanie, implementacja i utrzymanie API REST obejmującego walidację, obsługę błędów, autoryzację, wersjonowanie, paginację i filtrowanie Integracje z systemami zewnętrznymi (np. ERP, płatności, fakturowanie, logistyka, usługi B2B/B2C) z uwzględnieniem bezpieczeństwa i odporności na błędy Projektowanie i optymalizacja baz danych PostgreSQL, w tym struktur, relacji, indeksów oraz zapytań Projektowanie i utrzymanie komunikacji asynchronicznej z wykorzystaniem RabbitMQ, (lub podobnych) w tym kolejek, retry, dead-letter queue i idempotencji Wykorzystanie Redis w obszarze cache, sesji, locków i optymalizacji wydajności Praca z Docker i docker-compose w zakresie konfiguracji środowisk oraz usług Projektowanie architektury backendowej w oparciu o SOLID, DDD, modularność i separację warstw Praca z testami automatycznymi oraz narzędziami Git, code review i procesami CI/CD Our Requirements 5+ lat doświadczenia na stanowisku PHP Developera Doświadczenie w tworzeniu backendu w PHP 8+ z wykorzystaniem nowoczesnych praktyk języka Znajomość oraz praktyczne wykorzystanie frameworka Symfony wraz z jego ekosystemem Doświadczenie w projektowaniu oraz utrzymywaniu interfejsów API REST Praktyka w integracjach z systemami zewnętrznymi (np. ERP, płatności, fakturowanie, logistyka oraz rozwiązania B2B/B2C) Doświadczenie w projektowaniu struktur oraz optymalizacji baz danych PostgreSQL Znajomość i doświadczenie w implementacji komunikacji asynchronicznej z wykorzystaniem RabbitMQ lub podobnych technologii Doświadczenie w pracy z Redis Praktyka w pracy z Docker oraz docker-compose w środowiskach developerskich i produkcyjnych Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów backendowych w oparciu o SOLID, DDD, modularność, separację warstw oraz podejście testowalne Doświadczenie w pracy z testami automatycznymi oraz procesami Git, code review i CI/CD Benefits Program Mobilności Wewnętrznej – ciesz się wieloma możliwościami rozwoju kariery, rotacją stanowisk, różnorodnością projektów i technologii Program Poleceń – ciesz się współpracą ze swoimi kolegami i otrzymaj bonus! Klub NATEK 5/10 lat – oferujemy długoterminową współpracę i świętujemy każdą piątą rocznicę współpracy prezentami Wydarzenia CSR NATEK i budowanie zespołów – ciesz się naszymi wartościami: odpowiedzialnością, partnerstwem i wiedzą specjalistyczną oraz #workITwithus Kafeteria Opieka medyczna Karta Klubu Multisport Szkolenia techniczne i personaln Kursy językowe Dodatkowo tylko dla UOP: Ubezpieczenie na życie Bonusy za wydarzenia personalne Dzień wolny na wolontariat
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
24.795Jobs
9.577IN
74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.