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Buscamos um(a) AI Engineer para atuar no coração do Sankhya RH, sendo a ponte de integração entre as soluções da nossa Unidade de Negócios (Pontotel, Mindsight, Vixting, Sankhya LMS, Benefícios e Folha). Aqui, você não vai apenas trabalhar com modelagem tradicional. Você vai construir o futuro do nosso produto, criando agentes de IA que substituirão telas estáticas por interfaces dinâmicas e conversacionais. Neste papel, cada integração importa: você atuará diretamente na criação de agentes usando o protocolo MCP e Python, conectando serviços e garantindo acesso ágil a dados. Trabalhará lado a lado com os times de engenharia, produto e a equipe de plataforma core da Sankhya, contribuindo desde o planejamento do nosso Data Lake até a transformação de protótipos de IA em produtos escaláveis. Se você gosta de autonomia e desafios complexos, tem forte capacidade de execução, é curioso(a) pelas últimas tendências de Inteligência Artificial e quer construir soluções inovadoras, vem com a gente!💚 🧑 🦽 Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Construir e evoluir agentes de IA focados na automação de processos de RH e criação de interfaces conversacionais para os nossos produtos. Integrar esses agentes a serviços e APIs externas e internas, utilizando prioritariamente Python e o protocolo MCP. Colaborar ativamente com o time de plataforma da Sankhya no planejamento, mapeamento e documentação da estrutura de dados do Data Lake da BU de Gestão de Pessoas. Fazer a ponte técnica entre os protótipos funcionais de IA e o time de desenvolvimento, ajudando a traduzir os conceitos em produtos escaláveis. Navegar por um contexto cross-functional, conversando e extraindo entendimentos de diferentes áreas e empresas do grupo para construir soluções integradas. Atuar com autonomia na execução técnica, analisando cenários e estruturando caminhos viáveis para validação e tomada de decisão com a liderança. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Familiaridade forte e prática com modelos de linguagem (LLMs) e conceitos de Inteligência Artificial Generativa. Experiência com programação em Python, sendo a linguagem principal para a criação dos algoritmos e integração dos agentes. Conhecimento sólido no consumo, construção e integração de APIs. Noções de processos de ETL/ELT aplicados à manipulação e consolidação de bases de dados. Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlata. DIFERENCIAIS Experiência com aplicações RAG e frameworks de orquestração de IA, como LangChain ou Llama Index. Conhecimento em plataformas e ferramentas de dados modernas, como BigQuery, Databricks ou Data Lakes. Experiência prática com arquitetura Cloud (AWS, GCP ou Azure). Vivência anterior no segmento de Recursos Humanos/HR Techs. LOC ALIDADE 📍 Uberlândia/MG – Presencial 📍 São Paulo/SP – Híbrido (2x/semana no escritório) 📍 Outras localidades – Remoto ▪️ Regime de contratação: CLT BE NEFÍCIOS 💵 Remuneração Variável + Participação nos Resultados (PPR) 🥗 Vale Alimentação/Refeição iFood 🩺 Plano de saúde 🤰 Licença Maternidade e Paternidade Estendida 👶 Auxílio Creche ✨ E muito mais! Confira todos os benefícios aqui: https://www.sankhya.com.br/trabalhe-conosco/#beneficios-intro
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.