🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Job Description Spoločnosť Resideo hľadá kandidáta/-ku na pozici Area Sales Manager, ktorý posilní našu prítomnosť na trhu v Bratislave a v západnej časti Slovenska. Resideo je globálnym lídrom v oblasti riešení pre vykurovanie a zásobovanie vodou v domácnostiach a naše silné značky Honeywell Home a Braukmann sú široko etablované v celej Európe. Aj keď táto pozícia ponúka flexibilitu, najvhodnejšia je pre uchádzačov s bydliskom v Bratislave. Ide o pozíciu v teréne, v rámci ktorej budete udržiavať a rozvíjať obchodné príležitosti spoločnosti Resideo v určených regiónoch a vytvárať dopyt po produktoch Resideo. Budete budovať silné vzťahy s kľúčovými partnermi, získavať nových zákazníkov a udržiavať silnú prítomnosť a pokrytie zákazníkov v regióne, pričom budete pracovať na dosiahnutí dohodnutých regionálnych predajných cieľov. NÁPLŇ PRÁCE: Predaj produktov spoločnosti Resideo v oblasti vykurovania a vodných systémov prostredníctvom siete veľkoobchodníkov, maloobchodníkov, dodávateľov energií a ďalších kľúčových partnerov Vytváranie dopytu medzi inštalatérmi, projektantmi, zástupcami investorov a priemyselnými podnikmiUdržiavanie a rozvíjanie spolupráce so súčasnými zákazníkmi v danej oblasti Získavanie nových zákazníkov a projektových príležitostí Plnenie finančných cieľov Obchodné návštevy u zákazníkov Riadenie a realizácia promotion kampaní Vytváranie dopytu po výrobkoch Resideo a Honeywell Home prostredníctvom školení inštalatérov/distribútorov Zbieranie registrácií do programu Opt-Ins, vernostného programu a Resideo Academy Zastupovanie spoločnosti Resideo na výstavách, veľtrhoch a regionálnych eventoch s cieľom propagovať riešenia a generovať nové obchodné príležitosti Využívanie Salesforce.com na riadenie špeciálnych cenových dohôd, prehľad o potenciálnych zákazníkoch, sledovanie príležitostí a reportovanie Sledovanie aktivít konkurencie a trhových trendov, zdieľanie poznatkov s manažmentom NEVYHNUTNÉ POŽIADAVKY: Plynulá znalosť slovenčiny a znalosť angličtiny na komunikačnej úrovni Preukázateľné skúsenosti v oblasti technického predaja, najmä v HVAC sektorealebo súvisiacich oblastiach stavebných technológií a služieb Vynikajúce schopnosti presviedčania a budovania vzťahov Vynikajúce komunikačné, prezentačné a vyjednávacie schopnosti Vodičský preukaz skupiny B OCENÍME: Skúsenosti alebo znalosti v oblasti HVAC, termostatických technológií alebo riešení pre inteligentné domácnosti sú výhodou Znalosť CRM systémov a programov Microsoft Word, Excel a PowerPoint. Existujúce obchodné vzťahy v podobnej skupine zákazníkov Znalosť kľúčových princípov predaja Schopnosť pracovať v tíme Neustále zdokonaľovanie kompetencií Podporovanie tímovej práce, diverzity a prístupu zameraného na zdieľanie vedomostí ČO VÁM PONÚKAME: Mesačná hrubá základná mzda v rozmedzí EUR 2091 – EUR 3485. Ročný bonus až do výšky 45 % z ročnej hrubej mzdy v súlade s podmienkami Vášho individuálneho motivačného plánu pre predaj (tzv. Sales Incentive Plan). Služobné auto, ktoré môžete používať aj na súkromné účely, alebo mesačný príspevok na auto v hrubej výške EUR 575. Ďalšie benefity a výhody v súlade s internými predpismi a ich podmienkami: Príspevok na používanie vlastného zariadenia (Bring Your Own Device) vo výške 69,81 EUR/mesiac. Finančný home office príspevok vo výške 50 EUR/mesiac, keďže ide o pozíciu vykonávanú na diaľku. Doplnkové dôchodkové sporenie, kde zamestnávateľ prispieva do výšky 2% z mesačnej základnej mzdy (po skončení skúšobnej doby). Stravné lístky alebo finančný príspevok na stravovanie poskytovaný za každý odpracovaný deň. Mimoriadny bonus za odporučenie kandidáta vyplatený jednorazovo vo výške od 400 EUR do 1200 EUR v závislosti od obsadzovanej pozície a podmienok programu. Možnosť zapojiť sa do programu Spotlight award a získať mimoriadnu finančnú odmenu za výnimočný prínos k plneniu pracovných úloh. Podpora pri životných udalostiach: odmena pri pracovnom výročí v závislosti od odpracovaných rokov (10 rokov – 250 EUR, 20 rokov – 500 EUR, 30 rokov – 750 EUR) a jednorazový príspevok vo výške 500 EUR v prípade straty blízkeho člena rodiny. Zľava na firemné produkty Zákonom stanovená dovolenka (20 alebo 25 dní dovolenky, závisí od počtu odpracovaných rokov zamestnanca) Príležitosť budovať dlhodobú kariéru v rámci globálnej organizácie, ktorá je lídrom vo svojom odvetví. Komplexné produktové, technické a predajné školenia. Tieto informácie nepredstavujú ponuku ani zmluvu. Akákoľvek ponuka bude v rámci tohto rozpätia. Konkrétna ponuka bude stanovená po zohľadnení viacerých relevantných faktorov, vrátane kvalifikácie uchádzača, jeho skúseností a požiadaviek na danú pozíciu. About Us Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more — all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com . You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms . Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights. If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here. JOB INFO Job Identification : 18243 Job Category : Outside Sales Posting Date : 2026-06-08T14:53:30+00:00 Job Schedule : Full time Locations : Vajnorska 142, Bratislava, 83104, SK (Remote) Incentive Eligible : SIP Business : Resideo Hiring Salary Range : We are committed to inclusive and equitable compensation. Salaries are determined by factors like role responsibilities, candidate qualifications, and geographic location. We also provide additional benefits tailored to your location and role.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
