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Este rol forma parte del grupo de Leadership Development Program (LDP) de Milwaukee cuyo propósito es formar y desarrollar líderes de alto potencial, brindándoles una visión integral del negocio a través de experiencias retadoras, exposición a proyectos estratégicos y acompañamiento continuo. El programa busca preparar a los participantes para asumir posiciones de mayor responsabilidad y liderazgo dentro de la organización en el mediano y largo plazo. Job Description Responsabilidades principales Acompañar a los vendedores del distribuidor en visitas a usuarios finales y contratistas mineros, brindando soporte técnico-comercial y fortaleciendo el discurso de valor de la marca. Desarrollar y ejecutar planes de penetración en usuarios clave, identificando oportunidades de reemplazo, estandarización y crecimiento de portafolio. Realizar demostraciones técnicas de producto en campo , pruebas de aplicación y capacitaciones a usuarios, contratistas y equipos comerciales. Capacitaciones y entrenamiento a la fuerza de venta Detectar necesidades operativas en terreno y proponer soluciones técnicas alineadas a las aplicaciones mineras e industriales. Apoyar el proceso de especificación de productos en usuarios y proyectos mineros. Trabajar en conjunto con el distribuidor en la planificación de actividades comerciales, visitas, seguimiento de oportunidades y cierre de negocios. Relevar información de mercado: competidores, precios, prácticas, productos sustitutos y feedback de usuarios. Asegurar la correcta ejecución de programas comerciales, promociones y actividades de marca en la cuenta asignada. Dar soporte en la gestión de reclamos técnicos y postventa, coordinando con las áreas internas correspondientes. Reportar de manera periódica avances, actividades, oportunidades y resultados Additional Job Description Requisitos de Educación y Experiencia Se requiere ser recién egresado con título universitario en carreras técnicas o carrera de ingeniería Ideal experiencia previa en entornos industriales, conocimiento de herramientas, consumibles Capacidad para interpretar procesos operativos del usuario y traducirlo en soluciones técnicas Habilidad para influenciar y trabajar en equipo con los vendedores del distruibuidor Capacidad para desempeñar las funciones esenciales y cumplir con las exigencias físicas del puesto, con o sin adaptaciones razonables. Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones de Microsoft Office. Contar con habilidades efectivas de comunicación empresarial, una visión amplia del negocio y conocimiento del mercado. Contar con licencia de conducir vigente. Disponibilidad para viajar con pernocta hasta un 25% del tiempo. Inglés: deseable.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.