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A propos de l'entreprise Spécialiste de l’identité, des transactions sécurisées et des services numériques, IN Groupe est le leader mondial de l’identité sécurisée et des services de confiance. Chaque jour nos 4000 collaborateurs répartis dans 40 pays œuvrent à garantir à chacun le droit à une identité fiable et sécurisée dans le monde physique et numérique. Avec nos solutions et notre réseau international de 10 centres de R&D, nous accompagnons gouvernements et entreprises dans plus de 130 pays. Intégrer IN Groupe c’est contribuer à façonner le futur du marché de l’identité et des échanges sécurisés. Rejoignez nos équipes internationales, passionnées par l’innovation et fières de concevoir des solutions qui facilitent la vie et protègent les données de millions de personnes à travers le monde. Missions principales Le développeur Android interviendra au sein d’une équipe agile pour concevoir, développer et maintenir des applications mobiles modernes, performantes et robustes. Développer des fonctionnalités Android en Kotlin en appliquant les bonnes pratiques et les standards modernes Concevoir des architectures propres (MVVM/MVI, Clean Architecture) garantissant maintenabilité et évolutivité Utiliser Jetpack Compose pour créer des interfaces modernes, fluides et performantes Mettre en place et maintenir l’automatisation : tests unitaires, UI tests, intégration continue, code reviews Optimiser les performances mobiles : mémoire, batterie, fluidité UI Migrer du code legacy vers des stacks modernes et maintenables Collaborer avec les équipes Produit, Design et Backend dans un environnement agile Participer aux rituels agiles et contribuer à l’amélioration continue de l’équipe Profil requis Excellente maîtrise de Kotlin et bonnes bases en Java Expérience confirmée avec les technologies Android modernes : Jetpack Compose, Coroutines, Flow MVVM/MVI, Clean Architecture Très bonne connaissance des composants Jetpack : Navigation, Room, WorkManager, Hilt/DI, DataStore Solide expérience en tests : unitaires, UI, qualité de code, CI/CD Compréhension approfondie des enjeux de performance mobile Capacité à simplifier et proposer des solutions robustes et pragmatiques Expérience en migration de code legacy vers des architectures modernes
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
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74%EN
That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.