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Tu misión en Netquest Estamos buscando a nuestro próximo Inside Sales Representative en Santiago de Chile: alguien con ganas de crecer, aprender y generar un impacto en una empresa dinámica, colaborativa y tecnológica. En Netquest , somos uno de los especialistas en recolección de datos digitales más innovadores y avanzados de la industria de la investigación de mercados. Contamos con más de 2,7 millones de consumidores en 27 países que comparten sus opiniones y datos de comportamiento con nosotros. Nuestra ambición es ser la fuente de datos más fiable, flexible y potente del mercado, contribuyendo al futuro de la investigación de mercados a través de la automatización y la innovación . Tu rol como Inside Sales Representative: Preparar propuestas y presupuestos a medida para clientes, basándote en metodologías de investigación de mercados, públicos objetivos y tamaños de muestra requeridos. Evaluar la viabilidad de los proyectos y definir o negociar los precios de los mismos. Revisar y realizar el seguimiento de las diferencias entre las condiciones contratadas y los resultados reales del proyecto (tamaños de muestra, cuotas, duración de las entrevistas, etc.). Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares para garantizar la entrega de proyectos de alta calidad en los plazos previstos. ¿Qué buscamos en ti? Graduado/a reciente en Ciencias Sociales, Administración de Empresas, Economía o Marketing. Fluidez en español e inglés, tanto escrito como hablado. Gran atención al detalle, gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Perfil organizado, proactivo y con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. Mentalidad analítica e interés genuino por la investigación de mercados y los insights basados en datos. ¿Qué te ofrecemos en Netquest? Contrato indefinido: Creemos en construir relaciones a largo plazo con nuestro equipo y en ofrecer estabilidad laboral. Modelo de trabajo híbrido: Disfruta de la flexibilidad de trabajar desde casa con la opción de asistir a nuestra oficina en Providencia (a solo 5 minutos del metro) dos días a la semana. Días administrativos flexibles: Dispondrás de 3 días personales al año, que también pueden utilizarse como medios días, para atender asuntos particulares. Día libre por cumpleaños: ¡Tu día especial es importante! Tómate un día libre completo durante el mes de tu cumpleaños para celebrar. Seguro de vida: Tranquilidad para ti y tus seres queridos, cubierto al 100% por la empresa. Seguro complementario de salud y vida: Totalmente financiado por la empresa. 4 horas de permiso personal al año: Para esos pequeños descansos o trámites cuando más los necesites. Bonos de festividades: Recibirás un Aguinaldo para Navidad y otro para Fiestas Patrias. Oportunidad de desarrollo: Construye una base sólida en operaciones comerciales. Exposición a proyectos interdepartamentales e iniciativas de mejora de procesos. Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo. Un equipo diverso para un mundo global En Netquest, tenemos el compromiso de crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Acogemos candidaturas de todos los perfiles y experiencias, y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. ¿Quiénes somos? En Netquest, transformamos el futuro a través de los datos. Somos líderes globales en soluciones de investigación de mercados. Si te apasiona la innovación y quieres formar parte de un equipo internacional donde el talento y el crecimiento inspiran todo lo que hacemos, ¡te estamos buscando!
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.