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Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do? Associate Product Manager – Plataforma de Campanhas de Marketing Workplace: Campinas - SP Job type: Full-time employee Work model: Onsite Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Associate Product Manager (APM) e apoiar a evolução da nossa Plataforma Global de Campanhas de Marketing , responsável por impulsionar iniciativas de engajamento com consumidores em mais de 20 países . Nessa posição, você contribuirá diretamente para o aumento do engajamento dos usuários , escala da plataforma e expansão global , trabalhando em parceria com Product Managers, times de engenharia e stakeholders de diversas regiões. É uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em Product Management e atuar em um ecossistema global e complexo de Martech . Se você é curioso(a), gosta de construir plataformas escaláveis e quer gerar impacto real em múltiplos mercados, queremos conhecer você! O que você vai fazer Apoiar a definição e execução do roadmap do produto da Plataforma de Campanhas de Marketing Ajudar na definição e documentação de requisitos do produto, histórias de usuário e critérios de aceitação Contribuir com iniciativas focadas em escalabilidade, performance e engajamento da plataforma Apoiar os rollouts globais, garantindo uma adoção fluida em diferentes mercados e zonas Coletar e analisar feedbacks de usuários e stakeholders, identificando oportunidades de melhoria Monitorar a performance da plataforma e acompanhar KPIs de adoção, engajamento e impacto no negócio Garantir a correta documentação e organização dos artefatos de produto (Jira, roadmaps, especificações, etc.) Participar de cerimônias ágeis (planning, refinamentos, retrospectivas) apoiando a execução das entregas Colaborar de forma próxima com times multifuncionais, garantindo alinhamento entre equipes globais O que buscamos Graduação em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas Alguma experiência prévia em Product Management, tecnologia ou áreas relacionadas (estágio ou posição efetiva) Boa capacidade analítica e de resolução de problemas Facilidade para estruturar problemas e trabalhar com múltiplos stakeholders Organização, atenção aos detalhes e boa gestão de prioridades Interesse genuíno em construir produtos e plataformas digitais escaláveis Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) Boa comunicação em inglês (obrigatória) Diferenciais Experiência com plataformas de Martech ou tecnologias de marketing Vivência em ambientes de produto globais ou com entregas para múltiplos mercados Conhecimento em análise de dados ou métricas de produto Noções de experiência do usuário (UX) e engajamento Espanhol intermediário ou avançado INFORMAÇÕES BENEFICIOS: 25 dias de home office; Vale refeição ou alimentação ifood; Vale transporte; Bônus; Plano de saúde e Telemedicina; Convênio odontológico; Convênio Farmácia; Seguro de vida; Instituto Ambev de Previdência Privada; Auxílio Material Escolar; Cesta de Natal e Kit Congelado; Brinquedos de Natal; Empresa cidadã (licença maternidade e paternidade) e presente do bebê; Desconto mensal em produtos AMBEV; Wellhub (Gympass); Fretado; Abono anual referente a um salário.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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