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Somos FRITZ SPORT empresa del sector retail en pleno crecimiento, con presencia a nivel nacional en distintas ciudades del país. Buscamos un Jefe de Marketing altamente competitivo, con sólida experiencia en retail, capacidad de liderazgo y enfoque comercial, para dirigir el crecimiento de la marca y asegurar una ejecución impecable en todos los puntos de venta. Responsabilidades principales Liderar el área de marketing y gestionar a todo el equipo (contenido, diseño, redes sociales, comercial y soporte de ventas). Diseñar y ejecutar el plan estratégico de marketing alineado a los objetivos comerciales de la empresa. Supervisar el visual merchandising, layout de tiendas y correcta implementación de campañas en puntos de venta. Coordinar la implementación de nuevas tiendas y la comunicación visual de apertura. Dirigir el equipo de creación de contenido para redes sociales, garantizando calidad, posicionamiento y conversión. Implementar herramientas y mejoras en call center (chatbots, flujos automatizados, scripts y estrategias para incrementar ventas). Colaborar con el área comercial para el desarrollo de campañas tácticas, promociones, lanzamientos y gestión del mix de productos. Coordinar acciones vinculadas al comercio exterior (importaciones, lanzamientos, branding de productos, empaques, entre otros). Supervisar el manejo del presupuesto de marketing y asegurar un ROI rentable en cada campaña. Realizar viajes a tiendas para seguimiento de ejecución, apertura de nuevos locales y supervisión del visual merchandising. Requisitos Profesional en Marketing, Administración o carreras afines, con especialización en Gestión Comercial. Experiencia comprobada en RETAIL (mínimo 3–5 años), especialmente en creación de contenido digital, implementación de tiendas y visual merchandising. Experiencia liderando equipos de marketing, visual merchandising y contenido digital. Conocimiento sólido en gestión comercial y estrategias para incremento de ventas. Desarrollo de Branding Manejo de herramientas y plataformas digitales y redes sociales. Bilingüe (inglés–español). Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Capacidad de liderazgo, orientación a resultados, creatividad, pensamiento estratégico y enfoque operativo. Beneficios Ingreso a una empresa en pleno crecimiento y expansión. Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto. Línea de carrera y crecimiento profesional. Excelente clima laboral. Remuneración acorde al mercado.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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