Generalista de RR. HH.

Importante empresa ubicada en Tigre, incorpora a su equipo un Analista Senior de HR, con perfil generalista Responsabilidades: Administrar operativa y analíticamente los procesos de RRHH para algunas regiones de LATAM, funcionando como referente clave para líderes y colaboradores. Brindar apoyo en el ciclo integral local: estandarización, mejora continua y ejecución de procesos administrativos y de gestión de personas. Acompañar a los líderes en temáticas de rendimiento, talento, formación y búsquedas, desde un rol de consultoría interna y soporte especializado. Participar en la implementación y actualización de políticas, directrices y prácticas de RRHH alineadas a los requerimientos del negocio local y regional. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, regulaciones internas y estándares de privacidad de datos. Asistir en compensaciones, beneficios y procesos de liquidación de haberes, en articulación con proveedores externos y equipos internos. Planificar y llevar adelante procesos de atracción y captación de talento. Gestionar procesos de reclutamiento: análisis de perfiles, entrevistas iniciales, coordinación y seguimiento, en conjunto con los líderes de área. Requisitos: Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración o disciplinas afines. (Deseable; se valora el perfil técnico o idóneo con experiencia sólida.) Trayectoria en roles generalistas de RRHH, preferentemente en entornos multinacionales o industriales, con autonomía y solidez demostrada en el puesto. Experiencia en el ciclo completo de RRHH: reclutamiento, evaluación de desempeño, liquidación de sueldos y administración de personal. Conocimiento robusto de legislación laboral, liquidación de haberes y gestión de beneficios. Manejo de multiconvenios EXCLUYENTE Perfil analítico y metódico, con habilidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. Inglés intermedio