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Missão Atuar de forma estratégica e próxima dos colaboradores, conduzindo processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais e de colheita, além de prestar suporte nas demandas relacionadas à Folha de Pagamento, Benefícios e Previdenciário. Garantir um atendimento de qualidade, contribuindo para uma experiência positiva aos empregados e para o cumprimento dos processos internos e das obrigações legais. O que você vai fazer Conduzir processos seletivos para posições operacionais e de colheita; Executar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, férias, ponto e movimentações cadastrais; Apoiar os processos de Folha de Pagamento, realizando lançamentos, conferências e tratativas de inconsistências; Administrar benefícios, realizando inclusões, exclusões, alterações e atendimento aos colaboradores; Elaborar documentos e relatórios trabalhistas e previdenciários, incluindo PPP e documentos para atendimento à legislação; Realizar entrevistas de desligamento, consolidando informações e apoiando os gestores na análise dos motivos de saída; Prestar atendimento e orientação a colaboradores e gestores sobre procedimentos, benefícios e legislação trabalhista; Organizar e manter atualizados os documentos e prontuários dos colaboradores; Apoiar a gestão das relações sindicais, previdenciárias e trabalhistas, atuando em conjunto com gestores e áreas parceiras; Apoiar ações de prevenção de passivos trabalhistas e atendimento a demandas jurídicas, incluindo atuação como preposto quando necessário; Apoiar a comunicação corporativa nas unidades agrícolas, contribuindo para a disseminação de informações aos colaboradores. O que buscamos Vivência em processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal e atendimento a colaboradores; Cursando graduação em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou àreas correlatas.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.