St. Specjalista / Specjalistka ds. Ryzyka Rynkowego i Ryzyka Płynności

Główne zadania: Opracowywanie, rozwijanie i zapewnianie odpowiedniej jakości działania metodyk w obszarze zarządzania ryzykiem rynkowym, ryzykiem stopy procentowej w portfelu bankowym i ryzykiem płynności (w tym w warunkach skrajnych) Rozwijanie narzędzi analitycznych związanych z rozwojem systemu do monitorowania, pomiaru i raportowania ryzyka rynkowego oraz ryzyka stopy procentowej Przygotowywanie regularnych i ad-hoc analiz oraz raportów dla kierownictwa wyższego szczebla oraz dla organów nadzoru finansowego Automatyzacja i optymalizacja procesu cyklicznego raportowania z wykorzystaniem zapytań MS SQL oraz technik wizualizacji danych, Tworzenie wewnętrznych regulacji Banku i specyfikacji technicznej, w szczególności w zakresie budowy i rozwoju modeli do pomiaru ryzyka rynkowego i płynności Zapewnienie zgodności zarządzania ryzykiem w Banku z wymogami nadzorczymi oraz najlepszymi praktykami rynkowymi poprzez analizowanie aktów prawnych i standardów rynkowych Wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: metody ilościowe w ekonomii i systemy informacyjne, analiza danych, matematyka) Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w instytucji finansowej Dobra znajomość metod statystycznych oraz umiejętność ich zastosowania w zakresie pomiaru ryzyka Praktyczne doświadczenie w obsłudze dużych baz danych, w tym znajomości MS SQL i technik optymalizacji zapytań Wiedza z zakresu wymogów regulacyjnych i sprawozdawczych w zakresie ryzyka płynności, ryzyka rynkowego lub ryzyka stopy procentowej w Księdze Bankowej (CRR/CRD IV, Uchwały oraz rekomendacje KNF/EBA) Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) Dbałość o wysoką jakość wykonywanej pracy oraz dostarczanie wyników w krótkich terminach i pod presją czasu Dodatkowe atuty: Dobra znajomość instrumentów finansowych oraz produktów bankowych Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Departamencie Ryzyka Pracę w modelu hybrydowym Indywidualne i odpowiedzialne zadania pozwalające na pogłębianie swojej specjalizacji Możliwość prezentowania rezultatów pracy wśród managerów wysokiego szczebla Możliwość rozwoju i stałego podnoszenia kwalifikacji Prywatną opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnego Dostęp do platformy MyBenefit z tysiącem zniżek i benefitów, w tym możliwość skorzystania z karty sportowej, biletów do kina, kart prepaid, bonów zakupowych i voucherów Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach Pracowniczą kawiarnię - ze zniżkami dla Pracowników (centrala w Warszawie) Cenimy otwartość - dlatego szczegółowy przebieg rekrutacji, w tym moment, w którym poznasz proponowane wynagrodzenie i jego elementy, znajdziesz na Kariera - Bank Millennium po wybraniu interesującego Cię obszaru. Dzięki temu wiesz, czego się spodziewać na każdym etapie. Realizując wymogi określone w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Bank Millennium posiada procedurę dotyczącą zgłaszania Informacji o naruszeniu prawa (zgłoszenia wewnętrzne). Szczegóły znajdziesz tutaj: Informacja dla sygnalistów