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Auxiliar na admissão e demissão de funcionários, incluindo a preparação de documentos e o registro em sistemas. Realizar o controle de ponto, férias e afastamentos. Prestar suporte no cálculo e conferência de folha de pagamento e encargos sociais. Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, direitos e deveres. Organizar e manter atualizados os arquivos e prontuários dos funcionários. Apoiar em processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Ensino médio completo; desejável superior cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos, preferencialmente em micro ou pequenas empresas. Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade com pacote Office (Word, Excel). Boa comunicação interpessoal, organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.