TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO I - LENÇÓIS PAULISTA-SP E BATAGUASSU-MS | Nº 501-2026

Horário: Segunda a Sexta - A DEFINIR Contratação: Efetivo – CLT Nível: Não Informado Descrição e Responsabilidades PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO I LOCAL DE TRABALHO - CLIENTE EXTERNO DO SESI (Mencionados abaixo e deverá ser selecionado na etapa de triagem obrigatória): 1- LENÇÓIS PAULISTA-SP / Vínculo SST SESI Bauru 2- BATAGUASSU-MS / Vínculo SST SESI Presidente Epitácio O salário mencionado equivale a 40h/semanais, porém a carga horária poderá ser alterada e consequentemente o salário será equivalente. Realizar diagnósticos e auditorias nas indústrias para verificar conformidade com a legislação de SST, garantindo segurança. Apoiar na implementação de medidas preventivas e corretivas e participar de programas de auditoria, proporcionando insights para melhorias. Auxiliar na revisão de normas e gestão de EPIs, mantendo-se atualizado com as legislações pertinentes. Inscrições até o dia 05/09/2026 * (Permitida apenas uma inscrição por candidato/CPF – Utilize preferencialmente seu e-mail pessoal) Requisitos Ensino Médio Completo com Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho. Registro profissional no Ministério do Trabalho. Experiência na área. Disponibilidade para viagens. CNH Ativa e regular - categoria B. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA Aplicar diagnósticos e auditorias nas indústrias, a fim de verificar o atendimento à legislação de SST, garantindo conformidade e segurança. Realizar visitas técnicas e atuar nas ações de reconhecimento, avaliação qualitativa e quantitativa dos agentes de riscos ambientais, com o objetivo de identificar riscos potenciais e propor soluções iniciais. Operar sistemas e softwares de gestão em segurança do trabalho, visando facilitar o monitoramento e controle das práticas de segurança. Acompanhar a execução de projetos de segurança implementados, garantindo que as etapas iniciais estejam alinhadas com os objetivos propostos. Apoiar na implementação de medidas preventivas e corretivas de segurança, com o propósito de contribuir para a redução de incidentes e aprimorar práticas de segurança. Participar dos programas de auditoria de segurança e apoiar na elaboração de soluções, proporcionando insights para melhorias iniciais. Executar estudos e avaliações quanto aos aspectos de segurança do trabalho, visando identificar áreas de risco e propor ações de mitigação. Coletar dados referentes aos indicadores de segurança e auxiliar na análise dos dados coletados a fim de proporcionar informações para ajustes e melhorias. Apoiar na elaboração de projetos e programas para atender demandas identificadas, garantindo que as soluções propostas sejam viáveis e eficazes. Auxiliar na revisão de normas e procedimentos e na manutenção do sistema de gestão, com o objetivo de assegurar que todos os processos estejam atualizados. Participar da interação com instituições e autoridades na área de atuação, visando fortalecer parcerias e garantir alinhamento com padrões regulatórios. Apoiar na gestão de equipamentos de proteção individual (EPI) e fichas de dados de segurança (FDS), garantindo que os recursos estejam disponíveis e utilizados corretamente. Auxiliar na elaboração de relatórios com dados estatísticos, proporcionando uma base sólida de informações para análise e planejamento. Elaborar e revisar programas de prevenção em segurança do trabalho, com o propósito de antecipar riscos e preparar a equipe para situações adversas. Manter-se atualizado quanto às normas e legislação pertinentes a Segurança, Saúde e Meio Ambiente, garantindo a aplicação de práticas reguladas. Auxiliar na implantação de CIPA, planos de trabalho, processo eleitoral e SIPAT, visando promover a segurança e bem-estar dos colaboradores. Apoiar na elaboração de organograma e dimensionamento da Brigada de Incêndio, garantindo a estrutura adequada para resposta a emergências. Participar e aplicar treinamentos sobre segurança, com o objetivo de disseminar conhecimento e práticas seguras entre os colaboradores. Auxiliar na análise dos métodos e processos de trabalho para identificar fatores de risco, visando contribuir para a melhoria contínua das práticas de segurança. Atuar no relacionamento com clientes da sua carteira, com foco na retenção de contratos e fidelização, por meio de atuação técnica em gestão de riscos ocupacionais (GRO), identificando oportunidades de expansão de serviços. Atuar de forma consultiva, propondo soluções em gestão de riscos ocupacionais (GRO) alinhadas às necessidades dos clientes. Apoiar na elaboração de conteúdos sobre segurança no trabalho, proporcionando materiais educativos e informativos para os colaboradores. Hard Skills CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS: Normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria N° 3.214, 8 de junho de 1978. ACGIH. Normas de Higiene Ocupacional # NHO da Fundacentro. Metodologias da NIOSH. Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros de SP # IT. Pacote Microsoft Office, nível básico. Soft Skills Aprendizado. Conexão. Influência. Realização. Relacionamento. Demonstrar iniciativa para identificar e resolver problemas antes que se tornem críticos. Buscar constantemente aprender e melhorar suas habilidades. Colaborar bem com outros membros da equipe, compartilhando informações e ajudando quando necessário. Ser cooperativo e disposto a contribuir para o sucesso do grupo. Ser capaz de organizar suas tarefas e gerenciar seu tempo de forma eficiente. Priorizar atividades e cumprir prazos estabelecidos. ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online. Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização e não haverá a possibilidade de reagendamento. Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive spam. É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo. As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência. Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo. Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado. Diversidade & Inclusão Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas. Quer saber mais? Acesse aqui as informações gerais. Benefícios: Assistência médica, Associação - AES e AESSP, Auxílio creche, Previdência privada, Programa de Apoio ao Empregado - Atendimento emocional, legal e financeiro, Seguro de Vida, Universidade Corporativa - Unindústria, Vale Refeição ou Alimentação - conforme carga horária e modalidade contratual, Vale-transporte