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Horário: Segunda a Sexta - A DEFINIR Contratação: Efetivo – CLT Nível: Não Informado Descrição e Responsabilidades PROCESSO SELETIVO PARA ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO LOCAL DE TRABALHO - CLIENTE EXTERNO DO SESI (Mencionados abaixo e deverá ser selecionado na etapa de triagem obrigatória): 1- LENÇÓIS PAULISTA-SP / Vínculo SST SESI Bauru 2- BATAGUASSU-MS / Vínculo SST SESI Presidente Epitácio O salário mencionado equivale a 40h/semanais, porém a carga horária poderá ser alterada e consequentemente o salário será equivalente. Conduzir atividades relacionadas à área de segurança e meio ambiente do trabalho, visando o cumprimento da legislação pertinente. Inscrições até o dia 05/09/2026 * (Permitida apenas uma inscrição por candidato/CPF – Utilize preferencialmente seu e-mail pessoal) Requisitos Ensino Superior Completo em Engenharia com especialização em Engenharia de Segurança do trabalho. Registro profissional no Conselho Regional de Engenharia # CREA. Experiência com Higiene Ocupacional. Disponibilidade para viagens. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA Orientar tecnicamente a equipe de Técnicos de Segurança do Trabalho de sua jurisdição, visando garantir a implementação eficaz das normas de segurança e saúde ocupacional. Conduzir a elaboração dos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), com o objetivo de identificar, avaliar e mitigar riscos potenciais nos ambientes de trabalho. Elaborar laudos técnicos de insalubridade e periculosidade conforme NRs 15 e 16, a fim de assegurar a conformidade legal e proteger a saúde dos trabalhadores. Desenvolver o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) , proporcionando uma análise detalhada das condições ambientais e suas implicações para a saúde ocupacional. Conduzir serviços de higiene ocupacional em ambientes industriais, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários. Realizar visitas técnicas para análise de processos e riscos ambientais, com o propósito de identificar melhorias e implementar controles de riscos alinhados com a estratégia do SESI-SP. Aplicar princípios de engenharia de segurança na identificação e controle de riscos, visando reduzir a probabilidade de acidentes e garantir a segurança dos trabalhadores. Apoiar projetos de novas instalações físicas e/ou tecnológicas, com o objetivo de integrar soluções de segurança desde o início do desenvolvimento. Participar da especificação técnica e aquisição de equipamentos e serviços da área, garantindo que os materiais adquiridos atendam aos requisitos de segurança e eficiência. Fornecer assessoria técnica e tecnológica para ambientes mais seguros e saudáveis, com o propósito de aprimorar continuamente as práticas de segurança no trabalho. Participar de reuniões técnicas com clientes e stakeholders, visando alinhar as expectativas e assegurar que as práticas de segurança atendam às necessidades de todas as partes envolvidas. Prospectar e manter relacionamento com empresas da sua jurisdição, garantindo a colaboração e troca de informações sobre melhores práticas de segurança. Ministrar treinamentos e palestras sobre segurança e saúde no trabalho, proporcionando conhecimento e conscientização contínuos aos funcionários. Atuar como agente multiplicador de boas práticas e atualizações técnicas, com o objetivo de disseminar conhecimento e promover a melhoria contínua nas práticas de segurança. Elaborar relatórios técnicos com recomendações preventivas, visando antecipar e mitigar riscos potenciais antes que se tornem problemas. Monitorar indicadores de desempenho da área, garantindo que os objetivos de segurança sejam alcançados e que melhorias sejam implementadas continuamente. Atuar na padronização de rotinas e processo, com o propósito de otimizar a eficiência e garantir a uniformidade nas práticas de segurança. Propor soluções inovadoras para a melhoria das condições de trabalho, visando aumentar a segurança e a produtividade no ambiente de trabalho. Cumprir e zelar pelo atendimento às normas regulamentadoras aplicáveis, garantindo a conformidade legal e a proteção dos trabalhadores. Orientar quanto ao cumprimento da legislação trabalhista vigente, com o objetivo de assegurar que todas as práticas estejam em conformidade com as exigências legais. Participar de capacitações internas e manter-se atualizado nas tendências e avanços da área, proporcionando um conhecimento atualizado e relevante para a prática profissional. Hard Skills CONHECIMENTOS TÉCNICOS E ESPECIFICOS: Higiene e segurança do trabalho (identificação, avaliação, eliminação e prevenção de riscos de acidentes de trabalho e de doenças profissionais) . Legislação e normas técnicas (que regem a segurança e higiene do trabalho, no Brasil e no exterior). Manuseio de equipamentos de medições ambientais. Ergonomia aplicada ao trabalho. Higiene industrial, saúde ocupacional e riscos ambientais (físicos, químicos e biológicos). Prevenção e controle de riscos em máquinas, equipamentos e instalações (reconhecimento, avaliação, prevenção e controle). Proteção e técnicas de combate a incêndios e explosões. Técnicas de uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPIs. Princípios da gestão ambiental (ISO 9000 e ISO 14000). Princípios da gestão da qualidade. Desenvolvimento e coordenação de projetos. Pacote Office. Soft Skills Comunicação Assertiva. Relacionamento interpessoal. Gestão do Tempo. Persuasão. Mindset de Aprendizado Contínuo. ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online. Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização e não haverá a possibilidade de reagendamento. Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive spam. É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo. As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência. Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo. Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado. Diversidade & Inclusão Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas. Quer saber mais? Acesse aqui as informações gerais. Benefícios: Assistência médica, Associação - AES e AESSP, Auxílio creche, Previdência privada, Programa de Apoio ao Empregado - Atendimento emocional, legal e financeiro, Seguro de Vida, Universidade Corporativa - Unindústria, Vale Refeição ou Alimentação - conforme carga horária e modalidade contratual, Vale-transporte