Specjalista / Specjaliska ds. Rekrutacji w branży budownictwo

Opis stanowiska Autorskie i kompleksowe realizowanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska inżynieryjne, kadry kierowniczej oraz kadry administracyjno-kontraktowej. Aktywne docieranie do pasywnych kandydatek i kandydatów z rynku budowlanego z wykorzystaniem metodyk bezpośrednich (Direct Search). Przeprowadzanie strukturyzowanych wywiadów rekrutacyjnych oraz przygotowywanie rekomendacji profilowych dla liderów obszarów. Ścisłe doradztwo kadrze menedżerskiej w zakresie planowania zapotrzebowania na kompetencje i budowy zespołów realizacyjnych. Rozbudowa wewnętrznej bazy specjalistów branżowych oraz bieżąca analityka i ewaluacja realizowanych projektów rekrutacyjnych. Wymagania Poparte sukcesami min. 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w strukturach Generalnego Wykonawcy. Głęboka znajomość specyfiki branży budowlanej oraz doskonałe rozumienie ról realizacyjnych (m.in. Kierowników Budów, Kierowników Robót, Inżynierów). Doświadczenie w równoległym zarządzaniu kilkoma projektami rekrutacyjnymi w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym. Znakomite warsztatowo kompetencje interpersonalne oraz łatwość w budowaniu relacji na szczeblu menedżerskim i eksperckim. Sprawna obsługa pakietu MS Office i cyfrowych narzędzi rekrutacyjnych (ATS, LinkedIn Recruiter). Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o pełnowymiarową umowę o pracę. Szeroki zakres autonomii, realny wpływ na kształtowanie strategii rekrutacyjnej oraz przestrzeń na wdrażanie własnych inicjatyw. Dostęp do prywatnej opieki medycznej, grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej. Dojrzałe środowisko pracy, partnerską atmosferę oraz stałe wsparcie kadry zarządzającej. Informacje