🎁 Oefen dit sollicitatiegesprek voordat je solliciteert. Maak je gratis WorkMundi-account aan en ontvang een Sollicitatietraining op HelpsYouSpeak — gratis, zonder kaart. Ik wil mijn training →
Over de functie In het kort: Je gaat een centraal dataplatform op Azure-Databricks inrichten, ETL-processen ontwikkelen, datakwaliteit en beveiliging borgen, AI-ontwikkelingen verkennen en collega’s trainen en adviseren richting datagedreven werken. De Senior Data Engineer legt de technische basis voor ons centrale Dataplatform en zorgt ervoor dat data uit verschillende systemen veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig beschikbaar komt voor de organisatie. Je ontwikkelt (spatial) ETL-processen, richt het dataplatform in en werkt aan een duurzaam en schaalbaar datafundament. Daarbij bewaak je de datakwaliteit en zorg je dat privacy en informatiebeveiliging goed zijn geborgd. Je volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van nieuwe AI-tools. Je onderzoekt actief hoe deze innovaties kunnen bijdragen aan het datagedreven sturen. Naast het technische werk neem je collega's mee in de ontwikkeling naar datagedreven sturen. Je deelt jouw kennis, adviseert over data-oplossingen en helpt de organisatie om data beter te benutten. Takenpakket De Onderstaande Werkzaamheden Behoren Tot De Opdracht Met de externe leverancier inrichten van een centraal Azure-Databricks platform en het ontsluiten van alle bronnen van de gemeente. Adviseren over techniek, inrichting en implementatie. Trainen van interne medewerkers in het vakgebied van dataenginering. Gebruik van eigen devices De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden. Eisen Dienstverband: ZZP (of detachering) Ten minste 5 jaar werkervaring bij een gemeente als Data engineer Nederlands sprekend Ten minste 5 jaar ervaring met het werken met Databricks op Azure. Een centraal dataplatform dient onder jouw aansturing gerealiseerd te zijn. Je bent ten minste 36 uur per week beschikbaar. Daarvan zal in de start minimaal 75% op locatie zijn, later zal dat minimaal 50% blijven om de collega’s goed te kunnen trainen en snel samen tot resultaat te komen. Ervaring met Python en SQL (PostgreSQL en SQL Server) Ervaring met data modellering en CI/CD pipelines Ervaring met DevOps/DataOps werken Ervaring met het in productie brengen en beheren van datasets en metadata management Wensen Ervaring binnen de overheid, gemeente is een grote pré Competenties Proactief Analytisch Communicatief sterk Verbindend Overige informatie Optie tot verlenging: Ja, 2x 12 maanden Gespreksdatum: 09/09/2026 Dienstverband: ZZP (of detachering) Over de opdrachtgever StarApple is een bedrijf dat zich richt op werving en selectie binnen de IT-sector. Ze brengen bedrijven die op zoek zijn naar IT-professionals in contact met geschikte kandidaten, zoals softwareontwikkelaars, dataspecialisten en systeembeheerders. StarApple helpt werkgevers bij het vinden van talent voor zowel permanente functies als tijdelijke projecten. Ze zijn actief in heel Nederland en werken nauw samen met zowel IT-organisaties als professionals die een volgende stap in hun loopbaan zoeken. Daarbij staat persoonlijke benadering centraal, zodat ze goed kunnen inschatten wat bij zowel klant als kandidaat past. De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever. Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon. Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.