Specjalista/ka ds. Rekrutacji

Eurofins Scientific to międzynarodowa firma, która oferuje wszechstronną gamę badań analitycznych klientom różnych sektorów. Grupa Eurofins jest światowym liderem w badaniach żywności, środowiska, produktów farmaceutycznych, kosmetyków oraz testów agrochemicznych (CRO) . Jest także jedną z wiodących na świecie firm na rynkach genomiki, farmakologii, medycyny sądowej, CDMO, zaawansowanych nauk o materiałach oraz badań klinicznych. Ponadto Eurofins silnie rozwija dział diagnostyki klinicznej. Eurofins Dermscan specjalizuje się w prowadzeniu badań kosmetyków, wyrobów medycznych, suplementów diety oraz produktów chemii lekkiej. Współpracujemy z ponad 200 firmami kosmetycznymi. Wśród naszych klientów znajdują się światowi liderzy branży kosmetycznej. Na rynku europejskim jesteśmy już ponad 30 lat. W naszej bazie testerów i testerek znajduje się ponad 8000 zarejestrowanych ochotników! Każdego roku przeprowadzamy setki badań, począwszy od prostych badań aplikacyjnych, poprzez badania z użyciem specjalistycznej aparatury, aż po badania projektowe. W 2025 r. Eurofins osiągnęło przychód na poziomie 7.296 mld euro, zatrudniając około 65 000 pracowników w ponad 950 laboratoriach w około 60 krajach. Opis oferty pracy Wsparcie kierownika działu w zarządzaniu codzienną pracą zespołu Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących efektywności zespołu Szkolenie, wdrażanie i rozwój członków zespołu Kompletowanie list rekrutacyjnych zgodnie z kryteriami określonymi dla danego badania Wsparcie działań marketingowych mających na celu poszerzenie bazy ochotników (praca kreatywna z social mediami) Zastępowanie kierownika działu podczas nieobecności. Kwalifikacje Wykształcenie minimum średnie; Doświadczenie w pracy z social mediami; Biegła znajomość obsługi pakietu MS Office; Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1); Komunikatywność, otwartość; Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań. Mile widziane: Doświadczenie na podobny stanowisku. Dodatkowe informacje Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; Praca stacjonarna w pełnym wymiarze godzin; Stabilne zatrudnienie - firma będąca liderem w swoim obszarze; Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie.