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Mid Front End Developer

GBM · Mexico City, Mexico

🌐 Remoto📅 21/08/2026
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Acerca de GBM Somos una organización de gestión de patrimonio y activos y banca privada con más de 35 años de experiencia, inversión digital innovadora y productos de ahorro. Nuestra misión es permitir vidas significativas a través de soluciones financieras inteligentes. En GBM Digital & Technology hemos experimentado un crecimiento exponencial con nuestros productos y miembros del equipo, a la vez que cuidamos y habilitamos a nuestra gente en un lugar de trabajo empresarial. Acerca del equipo Somos una comunidad joven con ideas y soluciones innovadoras. Un equipo de creativos, colectivos, propietarios y soñadores, y por supuesto, ¡sabemos cómo divertirse! Creemos que la mejor idea gana y siempre estamos tratando de que cobre vida. Mid Front End Developer Descripción del puesto El SDE (Front End) en Nova es clave para implementar y evolucionar features de productos de inversión en la app, asegurando un comportamiento visual consistente, rápido y accesible. Nova está mejorando/creando la next‑gen app: una arquitectura modular, escalable y orientada a performance que aprovecha microfrontends como arquitectura principal. Este rol sostiene los objetivos de la compañía al acelerar el time‑to‑market de funcionalidades de inversión y mantener la confiabilidad de uno de nuestros canales más estratégicos. En una semana típica realizarás: Desarrollar y mantener microfrontends escribiendo código limpio y reutilizable siguiendo las mejores prácticas de desarrollo de software y guiline definidos dentro del GBM. Escribir pruebas unitarias de los componentes y funciones implementadas, garantizando que las aplicaciones cumplan con los estándares de calidad. Monitorear logs y realizar las correcciones necesarias en caso de que ocurra un error en la aplicación. Colaborar con otras áreas (Backend, Product, Design) para asegurar un correcto diseño de los componentes. Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería de Sistemas Computacionales, Ingeniería en Computación, Ciencias de la Computación o afín a las Tecnologías de la Información Requisitos: Más de 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web empresariales Se valorará la experiencia en Fintech / Empresas del sector financiero Conocimientos React Framework Arquitectura con Microfrontends SOLID y patrones de diseño Unit & Integration tests Integración con APIs (REST, GraphQL) Ofrecemos Salario y paquete de compensación competitivo Asignación a largo plazo contratada directamente por GBM Esquema 100% nominal Enfoque de formación y plan de carrera Certificaciones AWS patrocinadas y presupuesto de formación para cada empleado. ¡Únete al equipo!* Para postularte es indispensable que leas y aceptes nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos que se alinea a la ley de protección de datos personales y especifica el uso que le daremos a los mismos únicamente con fines de reclutamiento.
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24,795 developer jobs are open right now

Here's where they are and how to stand out in your next interview.

24.795Jobs
9.577IN
74%EN

That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.

Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.

The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.

In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.

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