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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Analista de recursos humanos Ubicación: Cancún, Quintana Roo Objetivo Planear, organizar, coordinar, dirigir la función de RRHH, así como evaluar el desempeño del Recurso Humano, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten en la empresa e identificar las necesidades del personal, realizando y ejecutando planes de acción, buscando la satisfacción del personal, un clima laboral favorable y cubrir las necesidades de los diversos departamentos de la organización. Responsabilidades Administración de servicios y relaciones laborales. Impulso de la cultura, clima y desarrollo organizacional. Gestión y resolución de conflictos laborales. Negociación y relación con sindicatos y autoridades laborales. Supervisión de procesos de contratación, ofertas económicas e inducción. Liderazgo y gestión del personal a cargo. Coordinación de capacitación y desarrollo. Promoción de actividades de bienestar e integración para colaboradores. Administración de presupuesto, compras y recursos del área de Recursos Humanos. Supervisión de la adquisición de uniformes y equipo de seguridad. Requisitos Escolaridad: Licenciatura administración de empresas o afín con título. Experiencia: 2 a 3 años de gestionando el área de recursos humanos, de preferencia en giro logística. Conocimiento de relaciones laborales, capacitación y desarrollo orgaizacional. Competencias: Proactividad e iniciativa, comunicación asertiva, toma de decisiones, manejo de conflictos e influencia social. En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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