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Sobre el Rol Buscamos a nuestro/a Head of Marketing LATAM: alguien que venga a construir, que definirá la estrategia de marca y demanda desde cero. Es un rol con mucha autonomía y mucha responsabilidad. Trabajarás directamente con el CRO y el equipo de ventas. Responsabilidades Estrategia y posicionamiento de marca Koywe como referente en el ecosistema fintech/cripto en LATAM Desarrollar la narrativa de marca para audiencias B2B (fintechs, exchanges, neobancos, corporativos). Construir y mantener coherencia de marca en todos los puntos de contacto: web, decks, eventos, redes. Demanda y pipeline: Diseñar y ejecutar campañas de generación de demanda que alimenten directamente el pipeline de ventas. Liderar la estrategia de contenidos: blog técnico, casos de estudio, whitepapers, newsletters. Gestionar y optimizar canales de adquisición (SEO, paid, eventos, partnerships). Medir y reportar métricas de marketing que importen: MQLs, pipeline generado, CAC, influencia en revenue. Producto y habilitación de ventas: T raducir capacidades técnicas de la API en mensajes claros para decisores no técnicos. Producir materiales de ventas: one-pagers, decks, demos, FAQs, objection handling. Colaborar con producto en go-to-market de nuevas features y expansión a nuevos países. Comunidad y ecosistema: Gestionar presencia en eventos de industria, conferencias y medios especializados. Construir relaciones con periodistas, analistas e influencers del sector. Planificar y coordinar la participación en conferencias y eventos del sector (desde la selección de instancias relevantes hasta la logística, materiales y seguimiento post-evento) asegurando que cada aparición genere contactos, contenido y visibilidad concreta para el negocio. Estrategias de marca empleadora para captar nuevos talentos y marca personal para posicionar a nuestros líderes en el entorno fintech. Lo que buscamos: 8+ años en marketing B2B, en fintech, infraestructura financiera o SaaS técnico. Experiencia comprobada construyendo estrategias de demanda con impacto medible en pipeline. Inglés avanzado. Familiaridad con el ecosistema cripto/blockchain. Experiencia en LATAM es una ventaja real; entender los mercados de la región es clave. Declaración de Igualdad de Oportunidades Koywe está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Fomentamos un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados y respetados.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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